Juicio entre Carey y abogada termina en acuerdo

Este 4 de marzo se finalizó, por medio de conciliación, el juicio entre la firma legal chilena Carey y la abogada Maria Jose Martabit que había dado inicio en 2021 por una supuesta discriminación de género, daño moral y violación al derecho de la libertad de expresión que se llevó a cabo cuando el estudio jurídico despidió el 13 de septiembre de 2021 a la profesional luego de que ella expresara su deseo de ser socia de la firma.

Maria Jose Martabit

De acuerdo a la demanda, el 25 de agosto Martabit había consultado como participar en el proceso de selección de socios que se realizaría en noviembre de 2021 y la firma le había informado que tenía el apoyo de dos jefes del estudio para postular. La situación dio un giro cuando se le informó a Martabit de que no podría postular porque el Comité Ejecutivo y el de Búsqueda de Carey habían recomendado que no lo hiciera debido a que iba a perder la elección. 19 días después fue despedida.

“Le informaron que ella había planteado la solicitud de participar en la elección de socios de un modo “perentorio” que hacían inviable que ella siguiera en Carey”, menciona la demanda ingresada el 23 de diciembre de 2021 por los abogados César Toledo Corsi y Paula Vargas Scheihing en representación de Maria Jose y que fue tomado por el 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

De la indemnización total de $177.009.998 por despido indebido, daño moral y años de servicio exigidos en la demanda, Carey acordó pagar $55.000.000, lo que Martabit aceptó. Además, Carey declaró agradecer el tiempo servido por la abogada en la firma, y reconoció su excelente desempeño profesional dentro del estudio jurídico así como declarar que no hubo intención alguna de dañar su prestigio profesional.

Esta última parte hace referencia a lo expresado en la demanda a la firma, respecto a que Carey “omitió informar la verdadera razón de su salida, generándose, así, una serie de rumores falsos, provocando un evidente desprestigio profesional, y manchando la trayectoria laboral de María José”. Aparte del daño a la reputación la demandada también acuso prácticas dentro de la firma que “condicionan que en Carey sé perpetúe la discriminación de las mujeres en lo que atañe al ascenso a la calidad de socias”.

Carey, representada por la abogada laboral Maria Paz Ihnen Franke, originalmente había respondido a la demanda con una negación categórica de lo denunciado, “atendida su falsedad o intencionada descontextualización”. También mencionaron que el motivo del despido se debió a una “pérdida de confianza originada en un cúmulo de situaciones y comportamientos que venía evidenciando la Trabajadora”.

Actualmente, el pago de $55.000.000 hecho por la firma es, de acuerdo al acta de audiencia, “con el solo ánimo de poner término al presente juicio y sin reconocer los fundamentos de la demanda”.

Tanto Maria Jose Martabit como el estudio jurídico demandado mencionaron en la audiencia reconocer que aún queda mucho por avanzar dentro del Derecho en temas de igualdad de género. “Carey manifiesta que aprovecha esta instancia y todas las que se le presentan como oportunidades de mejora continua para implementar iniciativas que conduzcan a tal objetivo”, se menciona en el acta de audiencia. Además, ambas parte se ofrecieron disculpas recíprocas.

 
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