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lunes, 6 de diciembre de 2021

internacional

Valencia: crean observatorio para la igualdad y no discriminación de abogados

Protocolo de Acoso y la redacción de una propuesta marco para la suspensión de las actuaciones procesales por maternidad o paternidad están dentro de las prioridades del órgano creado por el Colegio de Abogados de Valencia, España.

- 12 enero, 2021

Claudio Soto
Desde España
csoto@idealex.press

Con el objetivo de promover principios de igualdad real y efectiva y la no discriminación, tanto dentro como fuera del ámbito gremial, el Colegio de Abogados de Valencia, España (ICAV) creo el primer observatorio en la materia, y a dos meses de su puesta en marcha, ya consolida sus primeros objetivos

Se trata de un órgano colegiado, dependiente de la Junta de Gobierno, creado como instrumento encargado de defender, la igualdad efectiva en todas sus áreas, a través del análisis y puesta en marcha de medidas contempladas en su Plan de Acción.

El Observatorio —único en su tipo entre los gremios de la abogacía española— está compuesto por dos comisiones: la Comisión de Igualdad de Género y la Comisión de Sociodiversidad. Ambas buscan evitar cualquier tipo de discriminación en el ámbito profesional de la abogacía, ya sea, por razones de sexo (incluida la orientación, diversidad sexual o identidad de género), raza, ideología, religión, discapacidad de toda naturaleza o tipo o por cualquier otra circunstancia de la persona colegiada.

Primeras tareas

Actualmente, el Observatorio de Igualdad del ICAV trabaja en dos asuntos prioritarios: la elaboración de un Protocolo de Acoso para la Abogacía y la redacción de una propuesta marco para la suspensión de las actuaciones procesales que vayan más allá del puro acto de la vista, en caso de maternidad o paternidad del profesional.

Su ámbito de competencia queda limitado a la promoción del derecho a la igualdad de personas colegiadas intra y extra la propia institución colegial, en cualquier ámbito profesional en el que desarrollen sus funciones profesionales o en relación con cualquier colectivo con el que mantienen relaciones. Su ámbito de actuación es el territorio del ICAV y podrá actuar ante atentados significativos y repetidos del derecho de igualdad.

Funciones

Para la consecución de su objetivo, sus funciones se centran en atender, estudiar, valorar, deliberar y emitir informes, dictámenes y asesoramientos, no vinculantes, a Junta de Gobierno del ICAV, así como proponer cuantas iniciativas, acciones, medidas, sugerencias, peticiones y/o quejas tendentes al logro de su objetivo.

Están expresamente excluidos del ámbito de competencias y funciones del Observatorio —señala la información del gremio— el “amparo colegial” y las “quejas procesales” por actuaciones jurisdiccionales en procedimientos concretos, sin perjuicio de la valoración de la queja o petición dentro de las funciones estatutarias otorgadas.

Los asuntos a tratar por el Observatorio de Igualdad pueden ser propuestos por Junta de Gobierno, a sugerencia de cualquier persona colegiada del ICAV, ejerciente o no, a través de los canales habilitados o de oficio por acuerdo del Observatorio o de alguna de sus Comisiones.

Comisiones

La Comisión de Igualdad de Género está integrada por Patricia Madrona García, Salma Cantos Salah, Mª Teresa Díez-Picazo Giménez, Christian Calvo Pérez, Margarita Novella Lorente, Aina Valls Bolta, Jennifer Decornoy Tortajada, Carmen Pereira Mancera.

La Comisión de Socio Diversidad está integrada por Antonio García Sabater, José Manuel Vidagany Peláez, José Gimeno Crespo, Leonor Lidón Heras, Susana Sanz García, María Fuster Blay, Angelina Fernández Roldán y Ana Hervás Alberola.

Conoce el Observatorio en: https://www.icav.es/ver/25314/observatorio-de-igualdad.html

Fotografía: Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (España).

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