Legislación alemana: una posible solución a la informalidad laboral en Latam

Marco Antonio Ruiz

En un contexto globalizado donde las cadenas de suministro desempeñan un papel crucial en la economía mundial, la Ley Alemana de Debida Diligencia en las Cadenas de Suministro emerge como una respuesta crucial a los desafíos éticos y formales que enfrentan las empresas modernas. Esta ley, también conocida como "Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz", establece estándares estrictos para la responsabilidad corporativa, especialmente en un momento en que la globalización ha aumentado la interdependencia entre empresas y proveedores en todo el mundo.

Según el informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), América Latina cerró el año 2023 con una tasa de pobreza del 29% y una tasa de informalidad del 48%. Estas cifras subrayan la urgente necesidad de políticas que no solo impulsen el crecimiento económico, sino que también promuevan prácticas comerciales éticas y responsables. En este contexto, la Ley Alemana de Debida Diligencia en las Cadenas de Suministro ofrece un marco regulatorio que podría influir positivamente en las prácticas empresariales en la región.

Esta legislación alemana no solo obliga a las empresas a llevar a cabo evaluaciones exhaustivas de riesgos y a establecer políticas claras para prevenir violaciones de derechos humanos y daños ambientales, sino que también promueve la transparencia y la rendición de cuentas en sus operaciones globales. Al adoptar un enfoque proactivo hacia la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo, las empresas no solo cumplen con la ley, sino que también mejoran su reputación y fortalecen sus relaciones con clientes, proveedores y otras partes interesadas clave.

Un ejemplo práctico de los beneficios de esta ley sería una empresa ficticia como MRM International Corp, que descubre durante una auditoría interna que uno de sus proveedores en Perú está involucrado en prácticas laborales abusivas, incluyendo el uso de trabajo infantil y condiciones laborales inseguras. Este escenario ilustra la importancia crítica de una diligencia debida, rigurosa y continua en la gestión de cadenas de suministro internacionales.

Además de promover estándares éticos en las cadenas de suministro globales, la Ley Alemana de Debida Diligencia podría inspirar soluciones para abordar la informalidad laboral en América Latina. La informalidad, que afecta a casi la mitad de la fuerza laboral en la región, es un obstáculo significativo para el desarrollo económico inclusivo y sostenible.

Una posible solución radica en fomentar la formalización a través de incentivos y regulaciones similares a las contempladas en la ley alemana. Esto podría incluir políticas gubernamentales que premien a las empresas que cumplen con estándares éticos y legales, mientras penalizan a aquellas que perpetúan prácticas laborales informales y no éticas. Al fortalecer las cadenas de suministro formales y responsables, se podría reducir la informalidad al proporcionar oportunidades de empleo seguro y bien remunerado, y al mejorar las condiciones laborales para todos los trabajadores.

En resumen, la Ley Alemana de Debida Diligencia en las Cadenas de Suministro representa no solo un avance legal, sino también una oportunidad para transformar positivamente las prácticas empresariales a nivel global. Al adoptar y adaptar principios similares en América Latina, se podría avanzar significativamente hacia un entorno empresarial más ético, sostenible y equitativo, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la región.

 
Marco Antonio Ruiz es asociado de corporate compliance, del área de comercio exterior en el Estudio Muñiz.
 
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