Colegio de Abogados de Chile estrena programa de mentorías LGBTI+

Emilio Maldonado

La comisión de Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados de Chile junto con Pride Connection, red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y de género, han creado un programa de mentorías LGBTI+ para profesionales colegiados.

La iniciativa buscará que profesionales del derecho, y que se identifiquen abiertamente como parte de la comunidad LGBTI, puedan asesorar y acompañar a los jóvenes profesionales, también que se identifiquen como miembros de esta comunidad, a sortear las distintas barreras que tiene dicha profesión, en un sector muchas veces apegado a tradiciones y formalidades, por medio de herramientas que potencian el desarrollo profesional de quienes participen, con el objetivo de sortear los desafíos propios del mundo laboral.

“En cualquier profesión o espacio laboral, es muy importante tener referentes. Para el caso de las personas LGBTI no es la excepción, sin embargo, todavía en muchos trabajos se vive una cultura del “mejor no decir nada”. Eso impacta en la ausencia de role models para los profesionales LGBTI+ y este programa apunta a derribar esas barreras”, explicó Emilio Maldonado, director y fundador de Pride Connection en una nota de prensa. “Con este acompañamiento, apoyaremos el desarrollo profesional de las personas de la comunidad LGBTI+, mediante la entrega de herramientas que las sitúen positivamente para allanar obstáculos internos y externos vinculados con la orientación sexual, identidad y expresión de género”, añadió.

Elisa Walker

“Desde la Comisión de Diversidad e Inclusión identificamos la necesidad de ofrecer herramientas de colaboración en la inserción laboral de personas de la comunidad LGBTI+, ya que el ejercicio de la abogacía sigue siendo un espacio convencional que genera barreras en el desarrollo de algunos profesionales.” Mencionó Elisa Walker, presidenta de la Comisión de Diversidad e Inclusión del Colegio, en una nota de prensa.

Pride Connection lleva tres versiones de su Programa Mentorías LGBTI+ que va dirigido a empresas, experiencia y metodología que han servido como base para este nuevo programa, en la que la formación se llevará a cabo de forma más personalizada. Solo en su última edición, el programa inter-empresas de la red logró convocar a 74 grandes empleadores, 23 más que el año anterior.

Además, estas herramientas tienen como objetivo fundamental aprovechar la experiencia y facultades de liderazgo de quienes se desempeñen como personas mentoras, a través de sus aptitudes y actitudes, en pos de apoyar a sus pares en la consecución de su desarrollo a corto, mediano y largo plazo. Por último, las mentorías buscan conectar a las personas colegiadas de la comunidad LGBTI, para que así puedan crear una red personalizada de apoyo, orientación, facilitación y contención.

Esta primera versión del programa cerrará las sesiones uno a uno en enero del 2023. Asimismo, el gremio espera que este se implemente de forma semestral e ininterrumpida desde el próximo año y que con el tiempo vaya creciendo.

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