Mundo arbitral comienza a notar la falta de mujeres

 
El mundo arbitral es uno muy cerrado para las abogadas, quienes para tener un espacio, deben hacérselo. Les es complicado ser nombradas árbitro para casos de importancia, porque existiría el prejuicio de que la presencia de una mujer en el rol de juez puede generar desconfianza entre las partes.
 
Y a pesar de que hay abogadas que son socias de su firma y algunas otras son socias directoras, a nivel global, en el arbitraje esta presencia es baja.
 
Por eso ha llamado la atención que la puesta en marcha del movimiento internacional Equal Representation in Arbitration Pledge, impulsado por diferentes abogados que pretenden romper con esta barrera en un mediano plazo.
 
Así informa Luis Javier Sánchez, periodista especializado, en el sitio Confilegal, quien sostiene que los ecos de esta campaña ya han llegado a España, donde la iniciativa ha ido de la mano de los abogados Juan Fernández Armesto y Deva Villanúa, de la firma Armesto & Asociados.
 
Según la publicación, Juan Fernández Armesto es uno de los árbitros internacionales españoles con más reputación, quien en la actualidad se dedica a los arbitrajes de inversiones que tienen lugar en el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias relativas a Inversiones CIADI.
 
El Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) fue el primero que organizó, hace 2 años, una mesa redonda donde se abordó el papel de la mujer en el campo de las soluciones extrajudiciales, en la primera edición de la Cumbre de Mujeres Juristas.
 
El autor del artículo afirma que el movimiento Equal Representation in Arbitration Pledge es un compromiso que parte de un colectivo formado por abogados, árbitros e instituciones arbitrales, representantes de empresas, Estados, académicos y otras personas involucradas en el ejercicio del arbitraje internacional, con el fin de mejorar el perfil y la representación de las mujeres en este ámbito. El compromiso ha sido firmado a la fecha por más de 500 individuos y cerca de 70 entidades.
 
El Manifiesto de la organización exige que:
– “Los comités, los órganos de gobierno, y los paneles de debate en el ámbito del arbitraje, incluyan una representación equitativa de mujeres».
– “Las listas de posibles árbitros o presidentes de tribunales arbitrales facilitadas o consideradas por las partes, sus abogados, asesores jurídicos u otros, incluyan una representación equitativa de candidatas femeninas.
– “Los abogados, árbitros, representantes de empresas, Estados e instituciones arbitrales designen una representación justa de árbitros femeninos, donde exista la posibilidad de hacerlo».
– “Se hagan públicas estadísticas referentes al género en las designaciones de árbitros (discriminando entre designaciones hechas por las partes y por las instituciones arbitrales)”.