La Universidad Católica de Chile realiza la 13° edición de su Feria del Trabajo Derecho UC

El 29 de abril se realizó la Feria del Trabajo Derecho UC, organizada por entre estudiantes y profesores de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Chile y que, desde el año 2012, busca ser un espacio para que abogados primerizos y estudiantes de Derecho del país aprendan sobre la oferta laboral del mercado jurídico y puedan postular a puestos de trabajo.

67 instituciones participaron de forma presencial en el evento.

Con un valor aproximado de 12 UF (USD 466) por el stand, en esta 13° edición de la feria participaron 68 instituciones tanto públicas como privadas, 67 de las cuales lo hicieron de forma presencial. Todo bajo el auspicio de Cannon Home, TRIAL, Nescafé y Florsheim.

“La relevancia del rol público toma mayor preponderancia en la Facultad, algo que se refleja en el aumento de las instituciones públicas presentes año a año. Además, este año se realizan charlas orientadas a temas de interés nacional con una mirada de futuro. Entendimos desde un inicio como equipo de la feria, que este debe ser un lugar de encuentro donde no solo se vea quiénes participan como futuros empleadores, sino como parte de un encuentro donde se orientan las diversas áreas y posibles especializaciones en un mundo tan amplio como el del Derecho”, expresó el estudiante y miembro del comité organizador, André Benavides, en el discurso de apertura.

André Benavides

Javiera Ortúzar, Coordinadora de Redes de la Facultad, señaló que el valor agregado de este evento se debe a que sirve como un añadido a la educación de los estudiantes, la cual tiene un enfoque principalmente en lo teórico: “En general, el estudiante de Derecho se enfoca mucho en el estudio propiamente tal de la carrera, de la materia objetiva que tiene que estudiar, por lo que como facultad nos gusta crear instancias en las que puedan, desde que están en segundo o tercer año, acceder a actividades como esta para que vean en qué consiste el mundo laboral y empiecen a tomar decisiones sobre su futuro”.

Javiera Ortúzar

Una de las organizaciones presentes, además de las firmas y organismos públicos, fue la Fundación Pro Bono, la cual buscó visibilizar su labor a los estudiantes y recién egresados. “Este evento nos ha servido mucho como espacio de visibilización. Llegan muchos jóvenes a preguntarnos sobre la Fundación, como funcionamos y nos damos a conocer a aquellas personas que a futuro probablemente estarán en estudios y podrán promover el voluntariado en sus futuros trabajos”, explicó Paulina Corral, miembro de la organización.

Rafael Ferrada

También estuvo presente el Colegio de Abogados, el cual busca darse a conocer y destacar la importancia de estar colegiado. Rafael Ferrada, consejero del Colegio, afirmó que pertenecer a la organización es una garantía ética para los clientes y crea una capa de protección frente a vulneraciones que tengan en el trabajo diario.

“Lamentablemente, la colegiatura es voluntaria y queremos avanzar a que sea algo más obligatorio. Es baja todavía la colegiatura, nosotros queremos avanzar, pero también es baja por un tema de conocimiento y ha ocurrido una retroalimentación con algunos estudiantes que le interesa saber qué es lo que hacemos y qué es lo que somos, así que yo creo que para difundir nuestra organización toda actividad sirve y es ideal que se replican en distintas universidades”, añadió.

La visión del mercado

Sergio Fuica

Entre las varias firmas que participaron en la organización, el consenso está en que el evento representa una buena oportunidad para las empresas a la hora de buscar talento y para los estudiantes de Derecho del país. “Esta feria tiene alto impacto, no solo para miembros de la Universidad Católica, sino que también para egresados y estudiantes de otras universidades. Existe una inmensa demanda de los abogados egresados en formar parte de diversas firmas”, comentó Sergio Fuica, abogado laboralista en Guerrero Olivos.

Raquel Frattini. En el stand de Chirgwin.

Respecto a las posibilidades de ser contratados en la Feria del Trabajo Derecho UC, Raquel Frattini, directora de Business Development de Chirgwin, dijo que en ediciones anteriores han contratado a asistentes que han pasado por su stand en procesos futuros del estudio: “Hacemos el proceso totalmente por inteligencia artificial, pero la gente se interesa mucho en conocer el estudio y los que pasan por el stand generalmente postulan en los procesos que vienen”.

Antonia Schlesinger

Antonia Schlesinger, gerente general de Lembeye Abogados, comentó que su participación en la feria también ha dado beneficios a su firma: “Nos han llegado muchos curriculums por la feria, y hemos contratado por la Feria Laboral UC así que para nosotros es importante este evento. Los abogados jóvenes están buscando cosas diferentes, están buscando ir a lugares de trabajo, que son más pequeños, que tienen relaciones directas con los socios, como es nuestra firma”.

Rodrigo Ropert

Los estudiantes también buscan obtener acceso a pasantías a través de la feria del trabajo, con el objetivo de mejorar en sus estudios y obtener mejores oportunidades laborales en el futuro. “Creemos que tenemos un compromiso también con la formación de los nuevos abogados, demostrarle las distintas áreas del Derecho y la pasantía es una buena instancia, así que creo que es un excelente insumo para la firma”, expresó Rodrigo Ropert, Senior Counsel de Aninat Abogados.

Daniela Maino

Aun así, los especialistas señalan que el evento da posibilidades de ser contratado, pero no es una garantía, y en eso juegan diversos factores a la ahora de armar un curriculum atractivo.

“No siempre es tan fácil para el abogado que no tiene experiencia el encontrar trabajo. Dependerá donde estudio, las notas que tenga, si ha hecho pasantías, su nivel de inglés, si fue ayudante en la universidad, todo lo que el estudiante haya realizado en sus años de universidad, antes de titularse, es muy importante para las posibilidades laborales que se le presenten. Entonces esta feria del trabajo es una buena oportunidad para los abogados jóvenes de poder exponerse a ser entrevistado por varias oficinas, quedándose en su radar”, señaló Daniela Maino, directora de asesorías y procesos de Ortúzar Consulting.

 
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