Flexius Legal & Compliance: una nueva firma Newlaw en Perú

A finales de noviembre, la firma Flexius Legal & Compliance comenzó sus operaciones en Perú, la cual funciona bajo el modelo de NewLaw. La empresa cuenta con tres bloques de servicios: asesoría legal para empresas, compliance corporativo y soluciones de innovación en materias de regtech y legaltech.

Ayna Centenaro Cueva

Los socios de la firma son Ayna Centenaro Cueva (37) y Daniel Fernández Valdivia (31), quienes eligieron este sistema para su estudio en rechazo a la rigidez y estructura de las firmas tradicionales.

“Hace 8 años, cuando empezamos a estudiar la figura del NewLaw ya afianzada en Europa y EE.UU, el mercado peruano aún no estaba preparado para este modelo de negocios y vimos fracasar varios intentos; pero después, tras la proliferación reciente de varias boutiques legales que han alcanzado buen renombre y luego de comprobar que actualmente la crisis económica y recesión está generando que muchas empresas busquen nuevamente reducir sus costos de planillas, es que estamos plenamente convencidos que la tendencia es nuevamente buscar el outsourcing de diversos servicios legales y de compliance”, explica Fernández.

Daniel Fernández Valdivia

Ayna Centenaro Cueva es ingeniera industrial de la Universidad Ricardo Palma, cuenta con una maestría en finanzas corporativas de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y una especialización en compliance y buenas prácticas corporativas de la Universidad del Pacífico.

Centenaro fue oficial de compliance en COSAPI y ha sido miembro en el Instituto Peruano de Compliance y la Asociación Peruana de Ética y Compliance. Además, fue consultora externa en BSBC Consulting Group.

Por otro lado, Daniel Fernández Valdivia es abogado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y un LLM en derecho de la empresa y gestión empresarial de la Universidad Católica del Perú.

Fue analista de estrategia legal empresarial de Xtrategia Group, abogado corporativo y contratos de Daly, Otero, Flórez & Núñez del Prado Abogados, legal counsel de Pfizer, jefe del área corporativa y contratos de Fernández-Dávila Abogados, jefe del área legal y de compliance para Perú de Inetum, gerente general de LexEdu y fue presidente del Instituto Peruano de Compliance e Instituto de Derecho Laboral Empresarial.

Objetivos para el futuro

De acuerdo a Fernández, las características que vuelve a la firma del tipo NewLaw es: el uso de SLAs (Service Level Agreements) o acuerdos de nivel de servicios; la eliminación de diversos costos fijos y variables como oficinas, softwares de tiempo, tarifas por horas, planillas, etc; al mismo tiempo que se potencia el uso de un plan de compensación invertido, el trabajo flexible, el outsourcing de procesos legales, business development, entre otras estrategias.

“Las empresas esperan una respuesta ágil y en ‘lenguaje de negocios’. Una gran desventaja que tienen las firmas tradicionales es que muchos de sus abogados nunca han trabajado dentro de una gerencia legal ocupando cargos de liderazgo o dirección, por ende, no poseen el know-how y la visión de negocios necesaria que las empresas demandan hoy en día”, explica el socio de Flexius Legal & Compliance y añade que en el Perú “antes no se daban las condiciones de mercado y han existido firmas que se han acuñado el nombre de ‘NewLaw’ sin realmente interiorizar el concepto, sus procesos y, por ende, han continuado, en la práctica, bajo el mismo esquema tradicional de servicios”.

Uno de los objetivos ambos socios tienen es popularizar el modelo NewLaw en la región y ser de las primeras firmas de abogados latinoamericanas en estrenar el ranking de proveedores alternativos de servicios legales en Chambers and Partners en Latinoamérica: “Queremos consolidar nuestra presencia en el Perú y luego en Colombia, México, Chile y EEUU, donde de momento estamos presentes a través de alianzas estratégicas. En 3 años, nuestro objetivo es contar con un equipo no menor de 50 profesionales, consolidarnos como líderes de soluciones de compliance y regtech, triplicar nuestra facturación y abrir 6 nuevas áreas”.

 
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