Proyecto de ley en España otorga permiso laboral por menstruación incapacitante

Redacción Law&Trends

El Ministerio de Igualdad ha calculado que el derecho a un permiso laboral por menstruación incapacitante tendrá un coste adicional máximo de € 23,8 millones al año, cifra que parte de la base de que el 1 % de las mujeres trabajadoras pueden encontrarse en esa situación y de que en la actualidad ya muchas se acogen a la baja por ese motivo.

La memoria que acompaña el anteproyecto de reforma de la ley del aborto, donde se recogen estos permisos, desglosa el impacto económico de la norma: € 104,4 millones anuales para el conjunto de las administraciones públicas.

La principal partida irá destinada a sufragar el permiso maternal preparto retribuido desde la semana 39 del embarazo —57,1 millones—, seguida de la partida para hacer frente a las incapacidades temporales por reglas dolorosas.

A partir de las cifras de población activa y con empleo, Igualdad apunta que unas 6 millones de mujeres trabajan en el rango de edad 16-50 años y estima que el 1 %, alrededor de 60.000, pueden sufrir esas reglas incapacitantes.

Con un salario medio en 2021 de € 21.682 anuales (€ 60,2 al día), el coste estimado bruto de esa medida sería de casi 80 millones.

Pero Igualdad rebaja esa cifra basándose en un estudio del “British Medical Journal” que indica que, de media, las mujeres encuestadas cogen un día de baja al año por motivos menstruales y que ya hay costes muy significativos por ese motivo.

Además, según ese estudio, el haber ido a trabajar con menstruación incapacitante hizo decaer la productividad de estas mujeres en una media de nueve días al año, se destaca en la memoria.

“Teniendo en cuenta estos cálculos y los realizados por la Seguridad Social, el coste neto de la equiparación de este derecho ascendería a un máximo de € 23,84 millones anuales”, se destaca en el documento.

Mientras, se estima que el coste de plasmar la incapacidad temporal por interrupciones voluntarias del embarazo ascendería anualmente a € 7,8 millones.

El informe parte de la base de 3 días de permiso laboral, cuando en la actualidad las mujeres que abortan se cogen una baja de 1,5 días.

 
El presente artículo se redactó sobre la base de la nota titulada “Igualdad estima que el 1 % de las mujeres podrían acogerse a baja por regla”y publicada en Law and Trends el 23/05/2022. Reproducción autorizada. Lee el artículo original aquí.

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