Mujeres en Leading Lawyers

 

El principal objetivo de Leading Lawyers ha sido que los propios abogados reconozcan la excelencia de sus pares, buscando superar los clásicos esquemas bajos los cuales se elaboran los rankings.

Nos quisimos hacer cargo de la invisibilidad en que tantas abogadas mujeres se encuentran hoy, especialmente considerando que en Chile se titulan más mujeres que hombres y que en muchas ocasiones lo hacen con muy buenos resultados.

En la primera etapa del ranking, los jueces podían nominar hasta 7 candidatos por área de práctica. Uno de esos cupos estaba reservado para una mujer: podía dejarse en blanco, pero si se intentaba ocupar para nominar a un hombre, dicha nominación quedaba anulada.

Lo anterior, permitió que en el total de las 10 categorías, un 17% de los finalistas fueran abogadas mujeres, quienes en muchos casos conformaron la nómina sin haber necesitado del «subsidio» de este cupo especial que se reservó.

De no haberse reservado este cupo, el total de abogadas finalistas habría sido de un 12%.

Todavía es poco, claramente. Pero es un paso para ir abriendo estas puertas, y quizás algún día no sea necesario «subsidiar» la competitividad de las abogadas para que logren el reconocimiento que se merecen.

Sabemos que faltan categorías y áreas a reconocer (ej. derecho de familia donde las mujeres tienen un rol clave), pero en esta primera versión, quisimos convocar de forma más amplia y general al mundo jurídico, y esperamos el próximo año, y aprendiendo de la experiencia, mejoras y avances que hagan de este ranking un ejercicio legítimo y transparente de reconocimiento entre nuestros pares.

Leading Lawyers premió a Nicole Nehme como la abogada con mayor cantidad de votos. Ella es conocida por su expertise en el área de libre competencia, categoría que no estaba contemplada propiamente tal en el ranking. Nicole fue nominada sin embargo por sus pares en el área judicial, la categoría que mayor interés suscitó entre los jueces del ranking y en los abogados que participaron de la votación abierta.

Nicole Nehme: …no deben tener miedo de opinar

Leading Lawyers ha pedido a Nicole Nehme que pueda dirigir algunas palabras que inspiren a tantas mujeres que se desarrollan en la profesión legal, y ella nos envío las que siguen:

“A las abogadas, especialmente a las más jóvenes, les diría que no deben tener miedo de opinar, expresar sus puntos de vista y defender las opciones estratégicas que consideran más adecuadas para enfrentar un determinado caso legal o judicial. También les diría que es valioso que esas opiniones emanen de esa rica combinación de intuición, empatía, inteligencia, racionalidad, búsqueda de la prevención –por sobre el conflicto en sí- y particular visión del mundo que tiene cada una de nosotras. Puede que esas opiniones sorprendan en un primer momento a otros colegas o actores del mundo legal; pero eso será porque responderán a un punto de vista complementario –el que tendrán ustedes respecto del problema a enfrentar-. El diálogo posterior, que integre los distintos puntos de vista, los suyos y los de los demás, realmente podrá dar lugar a las respuestas o soluciones más creativas, ricas en su complejidad y acordes a las necesidades, no sólo del caso, sino que de la sociedad toda.”

Finalmente, queremos destacar a las 5 mujeres que obtuvieron la mayor votación:

[table id=10 /]

 

María del Carmen Coeymans Z.