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viernes, 23 de julio de 2021

trabajo

AES Gener busca abogado senior

Las empresa de generación eléctrica incorporará un profesional que se encargue de los aspectos legales del desarrollo de nuevos negocios.

- 27 enero, 2021

AES Gener

La empresa AES Gener, productora de energía eléctrica chilena con plataformas de electricidad e infraestructura que operan en Chile, Argentina y Colombia, abrió un proceso de selección para un abogado comercial senior, que se incorpore a la vicepresidencia de Asuntos Legales de la empresa.

Quien sea contratado deberá encargarse de los temas legales relacionados con la estrategia comercial y el desarrollo de nuevas soluciones energéticas para clientes, además de colaborar en las demás materias legales que sean requeridas por las distintas áreas de la empresa, principalmente en materias corporativas y contractuales.

Responsabilidades

El o la profesional debe llevar a cabo negociaciones y licitaciones de compra y venta de energía y potencia; proponer estrategias legales para el desarrollo de nuevas soluciones de negocio; encargarse de negociar la interconexión de centrales de generación y transmisión eléctrica, y estará al mando de negociaciones para la venta de agua desalada.

También deberá participar en otras materias legales que sean necesarias para la empresa, principalmente contractuales, compras de combustibles, propiedad intelectual y laborales.

Entre sus funciones estará velar por el comportamiento ético y acorde con la legislación de libre competencia, en todas las materias y áreas de negocios en que participe. Asimismo, coordinará el trabajo de abogados externos que apoyen en materias relacionadas con la estrategia comercial.

Requisitos

– al menos 8 años de experiencia en materias legales relacionadas con el derecho comercial, especialmente en la contratación de suministros estratégicos, tales como suministro eléctrico y de agua desalada
– experiencia y conocimiento del mercado eléctrico, en especial de generación, venta y transmisión de energía y desalinización
– es deseable experiencia, tanto en estudios jurídicos como en empresas
– inglés avanzado

El cargo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015

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