Abogados están entre los 5 trabajos mejor pagados en EEUU

Pixabay

Cristina Bastidas

Estados Unidos se ha venido recuperando consistentemente de la recesión y hoy en día ya se perciben mejoras en las remuneraciones anuales de sus trabajadores.

De acuerdo con el portal Glasdoor, en su informe sobre los empleos mejor pagados de 2018, aparte de basarse en al menos 100 informes de salarios, aplicaron un algoritmo estadístico patentado para estimar el salario anual promedio, que controla factores como la ubicación y la antigüedad.

Son más de 20 profesiones declaradas en este estudio, que entrega el «salario base promedio anual», que a continuación se resume como remuneración anual:

1) Médico
Remuneración anual: US$ 195.842
Requisitos: además de obtener una licenciatura y luego un doctorado en medicina con una duración de cuatro años. Un médico también debe pasar de tres a siete años en programas de pasantías y residencia, según su especialidad.

2) Gerente de Farmacia
Remuneración anual: US$ 146.412
Requisitos: el título de Doctor en Farmacia (PharmD) requiere 2 años de estudios universitarios especializados, más 4 años en un programa de farmacia profesional. Un gerente de farmacia también supervisa a otros farmacéuticos y debe velar por que se cumplan todas las regulaciones federales y estatales.

3) Farmacéutico
Remuneración anual: US$ 127.120
Requisitos: los farmacéuticos deben completar 2 años de estudios universitarios, obtener un título de Doctor en Farmacia (PharmD), que demora 4 años, y aprobar 2 exámenes para obtener la licencia.
Entre sus funciones están surtir recetas de medicamentos para los pacientes, aconsejar sobre el uso de las medicinas, administrar vacunas y realizar exámenes de salud.

4) Arquitecto de sistemas
Remuneración anual: US$ 115.944
Requisitos: se necesita una licenciatura en tecnología de la información o la misma licenciatura en un campo relacionado. Para conectarse, la membresía en la Asociación de Arquitectos Empresariales puede ser beneficiosa.
Entre sus funciones están el diseño de sistemas de TI de una empresa para reflejar mejor la estrategia y los objetivos de la empresa. También trabajan en simplificar y solidificar los procesos de tecnología para un uso consistente por parte de otros dentro de la empresa.

5) General Counsel
Salario base promedio anual: US $ 115.580
Educación y calificaciones: todos los abogados, incluidos aquellos que quieran especializarse en derecho corporativo, deben obtener primero una licenciatura. Al finalizar sus estudios de licenciatura, toman el Examen de admisión a la escuela de derecho (LSAT) para ingresar a la escuela de derecho. Después de graduarse, deben tener una licencia y ser admitidos en la American Bar Association, que requiere aprobar un examen escrito, una prueba de ética y un examen de las leyes federales y estatales. Su función principal es proporcionar asesoría legal a su empleador para proteger el negocio.

6) Gerente de Desarrollo de Software
Salario base promedio anual: US$ 108.879
Requisitos: licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería informática o un campo estrechamente relacionado. Algunos empleadores pueden solicitar una maestría en ciencias. Entre sus funciones están: gerenciar un equipo de desarrolladores de software y puede trabajar en casi cualquier industria. También diseña software, aplicaciones web y servicios web.

7) Asistente médico
Salario base promedio anual: US $ 108.761
Requisitos: licenciatura y la finalización exitosa de cursos en ciencias básicas y del comportamiento. Agregue tres años más de instrucción en un programa de PA y 2.000 horas de rotación clínica antes de que uno esté listo para el trabajo. Entre sus funciones están: prescribir medicamentos y a veces puede funcionar como el principal proveedor de atención médica del paciente.

8) Gerente de Ingeniería de Software
Salario base promedio anual: US$ 107.479
Requisitos: licenciatura en informática o ingeniería de software. Entre sus funciones están: administrar un equipo de ingenieros de software desde la contratación hasta la capacitación y la supervisión de su trabajo. Además, supervisa el mantenimiento de los productos y también puede desarrollar software nuevo.

9) Practicante de enfermería
Salario base promedio anual: US$ 106.962
Requisitos: Maestría en Ciencias en Enfermería o un Doctor en Práctica de Enfermería y una certificación en una especialidad, más una licencia estatal de APRN.
Entre sus funciones están: la profesión está más cerca de un médico y puede examinar a los pacientes, diagnosticar enfermedades, recetar medicamentos y administrar tratamientos. En muchos estados, los PN tienen «autoridad de práctica completa» y no están supervisados por un médico.

10) Arquitecto de software
Remuneración anual: US$ 105.329
Requisitos: maestría en informática o ingeniería informática y cinco o más años de experiencia en diseño y creación de aplicaciones de software.
Entre sus funciones están: desarrollar soluciones de software que resuelven problemas de negocios, resuelven problemas de codificación y proporcionan liderazgo al equipo de TI.

11) Director de Ingeniería
Remuneración anual: US$ 105.260
Requisitos: licenciatura en ingeniería y 5 o más años de experiencia laboral califican a alguien para trabajar como gerente de ingeniería, pero algunos empleadores solicitan un título de posgrado. También se necesita una licencia de ingeniero profesional (PE).
Entre sus funciones están diseñar estrategias para lo que se necesita y administrar esos recursos. Desarrollar nuevos productos y la resolución de problemas técnicos.

12) Gerente de Desarrollo de Aplicaciones
Remuneración anual: US$ 104,048
Requisitos: licenciatura y algunos años de experiencia en el trabajo, un empleado generalmente puede hacer la transición a un gerente de desarrollo de aplicaciones.
Entre sus funciones están: encargarse del desarrollo de aplicaciones y será quien supervise a un equipo que origina, desarrolla y evalúa las aplicaciones de software de una empresa. Esta posición también mantiene y actualiza los sistemas existentes según sea necesario.

13) Gerente de planta
Remuneración anual: US$ 103,892
Requisitos: Título universitario más experiencia asociada, aunque algunos trabajadores de manufactura veteranos toman clases de administración y pasan a la administración de esa manera.
Entre sus funciones están: coordinar las operaciones diarias de las plantas de fabricación para garantizar que la planta funcione sin problemas, esto es, supervisar a los empleados, la producción y la eficiencia.

14) Gerente de Programas de TI
Remuneración anual: US $ 102.969
Requisitos: licenciatura en administración de sistemas de información o ciencias de la computación puede ser un punto de entrada, pero a los empleadores generalmente les gusta que su gerente de programas de TI también tenga una maestría en administración de tecnología de la información.
En este cargo, el gerente de programas de TI cumple una función más amplia que un administrador de proyectos porque la persona que realiza el trabajo necesita conocimientos técnicos, pero también debe tener habilidades de gestión empresarial.

15) Arquitecto de Soluciones
Remuneración anual: US$ 102.160
Requisitos: licenciatura o posgrado en uno de los siguientes campos: informática, ingeniería de software o tecnología de la información. Se pueden necesitar hasta 10 años de experiencia en administración de redes o más de tres años de educación avanzada. Microsoft y Amazon ofrecen certificaciones.
Responsabilidades: Un arquitecto de soluciones diseña y desarrolla soluciones técnicas para la empresa para la que trabaja o para los clientes de esa empresa. Primero, el arquitecto de soluciones evalúa el entorno tecnológico, identifica lo que debe suceder, crea una solución y administra el proyecto por sí mismo o proporciona soporte continuo para el gerente de proyecto.

16) Gerente de Planificación y Análisis Financiero
Remuneración anual: US$ 102.155
Requisitos: después de obtener una licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o administración de empresas, se sugiere un trabajo candidato durante cinco años dentro de la industria. Muchos puestos solicitan una maestría o una designación de Contador Público Certificado (CPA).
Sus funciones incluyen el análisis de la salud financiera general de una empresa, la previsión del flujo de efectivo y la investigación de la información de respaldo para las principales decisiones tomadas por los principales empleados, como el director financiero, el director general y la junta directiva, si corresponde. El presupuesto y la creación de modelos financieros también pueden formar parte de la descripción del trabajo.

16) Arquitecto de datos
Remuneración anual: US$ 101,900
Requisitos: licenciatura en informática, ingeniería informática o tecnología de la información con una experiencia adicional de tres a cinco años en TI.
Entre sus funciones están: construir y administrar sistemas complejos de bases de datos informáticas. Estos sistemas contienen vastas cantidades de datos que pueden ayudar a la compañía a crecer y expandirse en diferentes mercados. Este rol generalmente funciona junto con los diseñadores de software, analistas de diseño y otros en el departamento de tecnología.

17) Gerente de estrategia
Remuneración anual: US$ 101.754
Requisitos: licenciatura en administración de empresas y además una maestría o incluso un Ph.D.
Entre sus funciones están: investigar, analizar y decidir qué pasos tomar para alcanzar los objetivos de crecimiento de una empresa. Trabajar con diferentes jefes de departamento para lograr esos objetivos. El gerente es un ejecutivo de alto nivel o informa a uno.

18) Arquitecto de sistemas
Remuneración anual: US$ 100.984
Requisitos: título de cuatro años en informática, ingeniería de software o un campo relacionado. Una certificación técnica mejorará las posibilidades de obtener un trabajo mejor pagado.
Entre sus funciones están que sea un especialista en tecnología que desarrolla, implementa, resuelve problemas y maximiza la eficiencia de la infraestructura tecnológica en una organización. Esto incluye hardware, software, internet, intranet, portales web, firewalls, sistemas informáticos y redes.

19) Scrum Master
Remuneración anual: US$ 98.239
Requisitos: licenciatura en informática, ingeniería informática o un campo estrechamente relacionado. The Scrum Alliance ofrece diferentes certificaciones.
Entre sus funciones están liderar un equipo. Es un marco que permite a los equipos abordar proyectos tecnológicos difíciles utilizando este sistema y luego entregar productos valiosos. Es una forma de manejar proyectos difíciles. Scrum Master administra el proceso y guía al equipo, pero no toma decisiones. Es más bien un líder holístico.

20) Gerente de Consultoría
Remuneración anual: US$ 97.154
Requisitos: licenciatura en contabilidad, negocios, finanzas, marketing o un campo similar. La certificación está disponible a través del Instituto de Consultores de Gestión.
Entre sus funciones están trabajar con varios departamentos dentro de su propia organización o consultar con varias compañías como contratista independiente. Debe identificar, recomendar y ejecutar soluciones para problemas complejos. También puede colaborar con diferentes departamentos en ciertos proyectos.

21) Abogado
Remuneración anual: US$ 96.678
Requisitos: licenciatura de 4 años, luego 3 años de la Facultad de Derecho y deben aprobar el examen de barra para su estado. Si un abogado desea ejercer en más de un estado, generalmente debe rendir el examen para cada jurisdicción en la que planea ejercer.
Entre sus funciones están investigar toda la parte legal compleja, revisión de la jurisprudencia y preparación de argumentos orales para un caso o para arbitraje. Existen muchos tipos de abogados, entre ellos, criminal, corporativo, divorcio, ambiental, lesiones personales, inmigración y planificación patrimonial, sólo por nombrar algunos.

22) Ingeniero en la nube
Remuneración anual: US$ 96.449
Requisitos: licenciatura en ciencias de la computación y experiencia trabajando en un campo relacionado. Ideal tener una certificación de Microsoft u otra entidad relacionada con habilidades de programación y habilidades de tecnología.
Entre sus funciones están resolver problemas de tecnología en un entorno de computación en la nube. Sus funciones pueden incluir diseñar, planificar y recuperar los datos perdidos o los datos que se hayan comprometido así como supervisar la nube.

23) Gerente de impuestos
Remuneración anual: US$ 96.175
Requisitos: título de cuatro años en contabilidad, administración de empresas, economía o finanzas. Una maestría en contabilidad o negocios de derecho tributario y más de cuatro años de experiencia laboral mejoran sus posibilidades de conseguir el trabajo. Se requiere un CPA para trabajar en cualquier empresa que cotice en bolsa.
Entre sus funciones están elaborar, ejecutar y supervisar planes de impuestos para sus clientes, ya sean empresas o individuos. Se asegura de que sus clientes cumplan con todas las leyes fiscales y, cuando sea necesario, preparar los documentos gubernamentales necesarios. Si los clientes enfrentan dificultades fiscales, él proporciona soluciones que cumplen con todas las leyes y regulaciones tributarias.

24) Científico de datos
Salario base promedio anual: US $ 96.116
Requisitos: licenciatura en informática, matemáticas, física o un campo similar. Experiencia en el trabajo para el campo en el que desea trabajar y una maestría en datos o un campo conectado lo prepararán para oportunidades de empleo óptimas.
Entre sus funciones están ayudar a las organizaciones cuando se trata de descifrar y administrar datos y resolver problemas difíciles. Genera valor a partir de estos datos y evaluarlo para ver cómo está la compañía. Luego desarrollar inteligencia artificial (IA) o herramientas de aprendizaje automático para automatizar procesos específicos.
 

El estudio evidenciaría que las profesiones con los sueldos más altos son provenientes de las carreras de tecnología, administración y salud con varios grados y experiencia laboral, así como el alcance y la carrera que puedan realizar dentro de la propia organización.

La cultura y los valores de la empresa, el liderazgo senior son más importantes cuando se trata de mantener a los empleados satisfechos en sus trabajos a largo plazo.