Canadá: los salarios de abogados in-house en 2022

La firma de reclutamiento legal The Counsel Network y la Canadian Corporate Councel Association (CCCA) perteneciente a la barra de abogados de Canadá (CBA), estrenaron los resultados del In-House Counsel Compensation & Career Survey 2022.

El estudio busca determinar las condiciones salariales y laborales de los abogados in-house que trabajan en Canadá, siendo la versión 2022 la séptima investigación,  cuyas versiones anteriores fueron efectuados en 2020, 2018, 2016, 2012, 2010 y 2009.

La encuesta se efectuó entre el 25 de enero y el 3 de marzo de 2022, poco después de que se llegara al máximo de casos de la variante de COVID-19 ómicron en el país. Los 1.009 encuestados eran de algunas de las principales ciudades de Canadá. Los promedios presentados son salarios bases anuales.

Destaca del estudio el incremento en la brecha salarial de género, las mujeres cobran menos que los hombres en las mismas funciones dentro de la profesión. En 2022, las abogadas in-house informaron un salario base medio de USD $18.371 menos que los abogados masculinos, un fuerte aumento en comparación con los USD $14.543 dólares de diferencia informados en 2020, antes de la pandemia. Las brechas más sustanciales se siguen viendo en los niveles salariales más altos, con el 42 % de los hombres recibiendo un salario medio de más de USD $153.092, en comparación con el 19 % de las mujeres que ganan la misma cantidad.

Por otra parte, este fue el segundo estudio en que se recogió información adicional sobre la remuneración de los abogados blancos y de color, donde alrededor de una cuarta parte (22 %) de los encuestados se identifica como abogados de color y declara un salario medio de USD $6.123 dólares por debajo del declarado por los abogados blancos, lo que supone una disminución de la brecha salarial de USD $3.061 desde 2020.

Dal Bhathal

Los resultados también mostraron que las personas con discapacidades informaron de un salario medio de USD $13.395 menos que las personas sin discapacidades, una brecha ligeramente reducida por USD $1.148 desde 2020. De acuerdo al estudio, el lugar de trabajo parece ser un factor en este hallazgo: la mayoría de los abogados con discapacidades trabajan en el gobierno o en sectores sin fines de lucro, que reportan salarios base promedio más bajos.

“La profesión jurídica sigue identificando la necesidad de fomentar la diversidad, y los resultados de la encuesta respaldan esa necesidad con estas estadísticas. La ligera reducción de la brecha salarial entre los abogados de color y los que no lo son, así como entre los abogados con discapacidades y los que no tienen ninguna es alentadora. No obstante, pone de manifiesto la necesidad de seguir trabajando en materia de diversidad, equidad e inclusión. Informar regularmente sobre las brechas salariales es necesario para lograr la igualdad”, comentó Dal Bhathal, socia directora de The Counsel Network en una nota del National Magazine del CBA.

La situación del mercado

El estudio reveló que el salario base promedio nacional de 2022 para abogados in-house se sitúa en USD $137.783, cifra superior a los USD $128.214 declarados en 2020. Los encuestados de Ontario informan salarios base promedios por encima de la media nacional. Los sectores de Columbia Británica, Alberta y Quebec se acercan a la media, mientras que el centro y el Atlántico de Canadá están por detrás de la media nacional.

Respecto a cuáles son los sectores económicos que producen mayor renta, el estudio señala que este año los salarios base promedios más elevados se encuentran en los sectores de recursos, minería y silvicultura (USD $178.352); seguido de comercio minorista, hostelería, alimentación, bebidas y productos de consumo (USD $162.278); fabricación automotriz, aeroespacial y química (USD $157.685); petróleo y gas (USD $153.092); tecnologías de la información (USD $145.437); y farmacia e industria médica (USD $140.845).

Los mayores aumentos de los salarios base anuales se registran en los sectores de comercio minorista, hostelería, alimentación, bebidas y productos de consumo (USD $29.087 más); tecnología de la información (USD $15.309 más); y farmacia/médica (USD $15.309 más). A pesar de aquello los servicios financieros, los seguros y los bancos siguen siendo el sector más representado por los abogados in-house con un salario base anual de USD $132.424, seguido por el sector gubernamental cuyo salario base anual es de USD $117.115, el más bajo en el país.

El COVID-19 tuvo un efecto en los abogados in-house canadienses. Los resultados de la encuesta señalan que el 65 % de los abogados están muy satisfechos con el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, lo que supone un descenso de casi el 10 % respecto a la puntuación del 74 % anterior a la pandemia. La mayoría de los encuestados expresaron un deterioro de la salud mental y el bienestar debido a la pandemia.

En total, más de la mitad de los encuestados tienen algún tipo de responsabilidad adicional tras la pandemia. De ellos, el 81 % ha compartido estas responsabilidades y el 19 % las ha asumido en solitario. El 24 % de las mujeres se hace cargo en solitario de las responsabilidades adicionales, frente al 14 % de los hombres.

“El impacto de COVID-19 ha sido generalizado. Los resultados ponen de manifiesto la necesidad de que todas las organizaciones se centren en las estrategias de gestión del talento para no solo reclutar, sino también gestionar y retener el mejor talento legal”, señaló Bhatal.

La mayoría de los abogados in-house en Canadá informaron de que su departamento jurídico ha mantenido el mismo número de miembros (44 %) o ha aumentado (45 %) en los últimos dos años. Los puestos que más han reportado un aumento en el número de personal de los departamentos legales son los asesores legales y los asesores senior con un 45 %, igualado por los asistentes/asociados que también están en un 45 %. La satisfacción con la movilidad profesional dentro de las organizaciones se mantuvo en el mismo nivel que en 2020 (35 %).

Revisa el estudio en el siguiente enlace (requiere inscripción).

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