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domingo, 24 de octubre de 2021

estudios jurídicos

Análisis legal de cómo hacer negocios en Ecuador

Abogados de CorralRosales expusieron en ExpoMembers, feria virtual ecuatoriana-alemana de networking, desde una perspectiva del derecho corporativo, laboral, tributario y aduanero.

- 17 febrero, 2021

Del 9 al 12 de febrero se realizó la “ExpoMembers”, feria virtual organizada por la Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano-Alemana (AHK) y Partner AHK Virtual, plataforma de networking empresarial, donde se encuentran empresas destacadas en sectores estratégicos de Ecuador y empresas afiliadas o vinculadas con Alemania.

La conferencias de apertura del evento estuvo a cargo del Estudio Corral Rosales y trató sobre: “¿Cómo hacer negocios en Ecuador? Análisis legal desde la perspectiva corporativa, laboral, tributaria y aduanera“.

En la oportunidad expusieron: Andrea Moya, socia de la firma, especialista en Derecho Tributario Internacional; y los asociados senior: Rafael Serrano, director del área de Protección de Datos, con experiencia en TMT comercio electrónico y contratos electrónicos e informáticos; y Marta Villagómez, experta en el área Laboral.

Pasos para invertir en Ecuador

Rafael Serrano

Para Rafael Serrano, los principales beneficios de invertir son la baja tasa de inflación respecto al dólar de EE.UU.; una buena infraestructura en transporte, que facilita la movilidad de bienes y servicios; y que existe una red de acuerdos comerciales y convenios de doble imposición.

Serrano añadió que una de las principales ventajas de invertir en Ecuador es su régimen jurídico, ya que existen leyes especiales que facilitan, promueven y protegen la inversión. “¿Cómo la protegen? dando estabilidad a un régimen económico tributario y permitiendo a los inversionistas el acceso a arbitrajes internacionales, es decir, tenemos un régimen que facilita o da seguridad al inversionista de que su inversión va estar protegida”, comentó.

Por otro lado, explicó el abogado, en el área societaria existe una ley de compañías que las rige, lo que permite que la inversión extranjera no requiera autorización del órgano de control, en consecuencia, las compañías pueden tener accionistas que en su totalidad sean extranjeros y, en el caso de las sociedades anónimas, las acciones son libremente negociables a menos que se estipule la prohibición de hacerlo.

Por último, destacó que una de las novedades en este ámbito fue la constitución de las Sociedades Anónimas Simplificadas, que establecen un ágil proceso libre de formalidades, pueden subsistir con un solo accionista y cuyo objetivo social puede ser amplio.

Condiciones laborales

Marta Villagómez

“A raíz de la pandemia, el gobierno y el Ministerio del Trabajo han hecho varios esfuerzos para implementar nuevos contratos que sean menos rígidos que el indefinido”, sostiene Marta Villagómez.

Entre los que se encuentran el contrato para emprendedores, el de obra o servicio dentro del giro del negocio y el de sectores productivos. Estos tres contratos permiten establecer plazos, analizar condiciones y así utilizara el que convenga según las necesidades de cada empresa, sostiene la abogada.

Respecto a las normas por las que se debe guiar una empresa para otorgar estabilidad laboral a sus trabajadores, Villagómez explica que existe un tope de remuneración mínima básica de US$400, motivo por el cual ningún empleado puede recibir un salario menor al mínimo aplicable, incluso aunque se hubiese pactado entre las partes.

Por otro lado, sostiene que el trabajador debe tener una jornada de 8 horas con dos días libres consecutivos a la semana; el empleador debe distribuir entre sus empleados el 15% de las utilidades netas anuales; y, por último, el empleador está obligado a afiliar a sus empleados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, institución que cubre riesgos básicos como enfermedades, maternidad, vejez, invalidez, entre otros.

Finaliza su exposición comentando que para para finalizar un contrato debe existir un mutuo acuerdo entre ambas partes, esperar el vencimiento de su plazo, o avisar al trabajador con 15 días de anticipación -lo que debe ser autorizado por el Ministerio del Trabajo- y se tiene que indemnizar al empleado luego del despido.

Obligaciones tributarias

Andrea Moya

Andrea Moya, socia de la firma, comentó: “queremos darles una visión completa de cuáles son las obligaciones más importantes a tomar en cuenta para hacer negocios en Ecuador, en mi caso no sólo les voy hablar de las obligaciones tributarias, sino que también a los beneficios de las nuevas inversiones que se realizan en Ecuador”.

La abogada, especialista en Derecho Tributario Internacional, comentó que las compañías están sujetas a 3 impuestos: a la renta, que equivale de un 25% al 28% de la inversión; al valor agregado, que corresponde a un 12%; y a la salida de divisas, que es un 5% del total.

No obstante, explica, existen incentivos en la inversión para que ésta genere convicción en quien quiera invertir Ecuador, entre los que se puede encontrar: el incentivo general, por sector económico, por zona turística, por ZEDE -Zona Especial de Desarrollo Económico- y por APP -Asociaciones Público-Privadas y la Inversión Extranjera-.

En la actualidad, existen varios proyectos en marcha en la zona ecuatoriana, como hoteles, carreteras y puertos, en distintas partes del país, que se regirán por las cláusulas establecidas en la ley de compañías, lo que demuestra la veracidad de la información y la accesibilidad frente a una posible inversión, concluye.

 
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