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Pepsi lanzó un programa de pasantías legales
La nueva modalidad tiene por objeto principal incluir diversidad en sus equipos de trabajo, idealmente mientras aún no han terminado la universidad. Los beneficios serían múltiples.
- 20 marzo, 2019
Rose McAvoy, Pixabay PepsiCo declaró estar comprometida con la promoción de la diversidad en el sector legal y para ello desarrolló un sistema propio de pasantías, informó el medio australiano Lawyers Weekly en su sección Corporate Counsel.
De acuerdo a su comunicado de prensa, la empresa tomó en consideración que el Derecho se mantiene como uno de los sectores con menor diversidad, tanto en Australia como en el resto de mundo, y para revertirlo, creó un programa de internship o pasantías para promover dicho valor, como una forma también de rendirle homenaje al anterior general counsel, Larry D. Thompson.
Continuando con el anuncio, PepsiCo dijo creer que todos los miembros de la sociedad deben sentirse reflejados en las leyes que los regulan, lo que incluye a la profesión jurídica, y que está tratando de mejorar en este ámbito, agregó Lili Dent, director legal senior.
Más ampliamente, explicó que el negocio en su conjunto “debería reflejar nuestra comunidad, y en nuestra organización estamos comprometidos a la diversidad e inclusión”. “Es más que programas y políticas; es nuestra forma de hacer negocios”, prosiguió.
Mientras que el programa ha tenido éxito en Estados Unidos por varios años, 2019 es el primer año en el cual se ha adoptado en Australia, donde la respuesta habría sido inmensamente positiva, según el entrevistado, quien dijo que la compañía se había asociado con escuelas de Derecho australianas y recibido 65 solicitudes en su primer año.
Zaen Alsweity y Tamim Rahimi fueron anunciados como los postulantes más exitosos, y han pasado un buen tiempo compartiendo con cada uno de los equipos legales de PepsiCo de forma rotativa, para exponerlos a la realidad del mercado.
Ellos han experimentado de primera mano el trabajo en equipo en áreas como sustentabilidad corporativa, adquisiciones, derecho del consumidor, envasado de alimentos, libre competencia y privacidad.
También se los ha paseado por áreas operativas, como ventas en terreno, sesiones de ideas para la creación de productos y reuniones personales con representantes de temas corporativos, medioambientales, salud y seguridad, agronomía y atención al consumidor, destacó la ejecutiva.
Refiriéndose a los candidatos exitosos de este año como “increíbles”, Dent dijo que los pasantes habían “trabajado con fuerza para promover la diversidad y marcar una diferencia en sus respectivas comunidades”, algo pr lo cual PepsiCo dijo sentirse orgullosa de apoyar sus carreras desde el inicio.
Para los graduados de hoy, las pasantías y adquirir experiencia —especialmente si es antes de dejar la universidad— han sido vistas como una plataforma para tener una carrera exitosa, cerró.