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viernes, 22 de noviembre de 2024

mercado legal

Las nuevas incorporaciones de Stucchi, Bezada, Rodas & Peláez

Los miembros recién integrados reforzarán la práctica de derecho administrativo económico, corporativo, contractual y laboral.

- 10 agosto, 2023

La firma legal peruana Stucchi, Bezada, Rodas & Pelaez anunció la entrada de cuatro abogados en su firma: se tratan de José Antonio Tirado, Alexandra Ortiz, Mariella López y Hilda Mesias. Los tres primeros entran como socios, mientras que Mesias llega como asociada senior.

Tirado es abogado de la Universidad Católica de Perú, cuenta con un Diplomado en derecho administrativo sancionado de la Universidad de Valladolid y Máster en derecho de administraciones públicas de la Universidad Rey Juan Carlos.

El abogado fue asociado en Estudio Grau y fue gerente legal de 2011 a 2015 en Indecopi y asesor de la presidencia del consejo directivo en la misma institución de 2015 y 2016. Actualmente, es profesor de derecho administrativo en ESAN Graduate School Of Business.

Ortiz es abogada de la Universidad de San Martín de Porres y cuenta con una Maestría en relaciones laborales de la Universidad Católica de Perú. Trabajó como asociada en Benites, Forno & Ugaz Abogados, en Berninzon & Benavides Abogados y MOAR | Abogados centrando su práctica en el derecho laboral.

López es abogada de la Universidad de San Martín de Porres, cuenta con una Maestría en derecho empresarial de la Universidad de Lima y un diploma internacional de derecho corporativo de la Universidad ESAN. Trabajo en firmas como Estudio Dulanto Abogados & Asociado, Estudio García & Venegas Abogados e Intellectual Mix S.A.C. Además, fue asesora legal en Química Suiza y Glenmark Pharmaceuticals.

Mesias también es abogada de la Universidad de San Martín de Porres y cuenta con una especialización en derecho digital y nuevas tecnologías de la Universidad del Pacífico. Fue abogada en BBVA Continental y asistente legal en INMOBILIARI, antes de llegar a Stucchi, Bezada, Rodas & Pelaez.

Pierino Stucchi, socio de la firma, explicó que el estudio tiene para todos sus socios un plan de crecimiento para llegar a tener cargo equity: “Con el logro y mantenimiento de objetivos individuales y colectivos, les permita llegar a ser equity en un promedio de tiempo de 3 a 4 años”.

 

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