La nueva alianza de la IA en el Derecho

La escuela de leyes de la Universidad de Harvard realizará su primer curso sobre inteligencia artificial y leyes este semestre. La asignatura, titulada "Agentic Artificial Intelligence and the Law" está pensada como una piedra angular para desarrollar trabajo legal junto a distintos modelos —y entrenando estos modelos— de inteligencia artificial. Y es que esta es la nueva realidad que se podría apoderar del mercado laboral, donde las opciones laborales —contrario a lo que se puede pensar— pueden ir en aumento.

Eva Méndez

Lejos de la visión apocalíptica de una inteligencia artificial (IA, de aquí en adelante) que reemplazará por completo a los abogados, el futuro del Derecho se vislumbra como una colaboración simbiótica entre humanos y máquinas. La IA, con su capacidad para procesar grandes volúmenes de datos y realizar tareas repetitivas de manera eficiente, se convertirá en una herramienta indispensable para los profesionales del Derecho.

Pero es una ayuda que no llega gratis. Esta nueva era requerirá de abogados con habilidades y conocimientos específicos en el uso y aplicación de la IA en el ámbito legal. El curso de Harvard, y otros similares que, sin duda, surgirán en el futuro, son un reflejo de esta necesidad creciente. Los abogados del mañana deberán ser capaces de comprender las implicancias legales de la IA, diseñar e implementar soluciones de IA para mejorar la eficiencia de los procesos legales, y garantizar el uso ético y responsable de esta tecnología. Cosas que aún se siguen discutiendo, pero que tras la discusión entregará más beneficios que perjuicios.

El informe "The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution" del Foro Económico Mundial del 2016 destacaba que la automatización, impulsada por la IA, transformará el mercado laboral en todas las industrias, incluyendo el sector legal. En esa ocasión, solo el 7% de los encuestados lo encontraba como un tema relevante dentro de su empresa.

Sin embargo, en 2023, ese porcentaje aumentó a casi el 75% de las empresas encuestadas, y el 50% de las organizaciones espera que genere un crecimiento del empleo; mientras que solo un 25% dice que podría haber una pérdida de puestos de trabajo.

La clave para los profesionales del Derecho estará en adaptarse a este cambio y desarrollar las habilidades necesarias para trabajar en conjunto con la IA. Aquellos que logren dominar esta nueva realidad tendrán la oportunidad de liderar la transformación del sector legal y aprovechar las nuevas oportunidades laborales que surjan.

Así las cosas, creo que la visión que muchos tenemos —o teníamos— sobre la IA ha ido cambiando con el tiempo. Lo que vemos o vimos cómo una amenaza para el futuro del Derecho hoy se manifiesta como una oportunidad para facilitar muchos procesos. Para eso hay que perder el miedo, más con reserva, los abogados debemos abrazar esta tecnología y desarrollar las habilidades necesarias en esta nueva era de la profesión legal.

 
Eva Méndez es abogada de la Universidad Diego Portales, Jueza de Ética en el Colegio de Abogados de Chile y directora ejecutiva en la Fundación Pro Bono.
 
También te puede interesar:
— Sesgos en la inteligencia artificial ¿regular, aceptar o dejar ir?
— Las claves de la primera regulación de inteligencia artificial de Europa
— La inteligencia artificial en la fiscalización de los impuestos