"Es bastante interesante porque usualmente aquí en Perú todo se centra en Lima pero la data que contiene la plataforma...
Conoce lo que debes saber sobre derecho laboral español
Errores que pueden costar caro al momento de la indemnización, el sometimiento a un chequeo médico, sanciones por incumplimiento en materia de igualdad, códigos de conducta, desconexión y brecha salarial son algunos de los temas que se analizan en el reporte que compila artículos escritos por los abogados del estudio Garrigues.
- 24 diciembre, 2018
S. Martin
El estudio español Garrigues lanzó una edición navideña de su “Digest Laboral”, donde entrega una selección de los principales artículos que publicaron sus abogados durante el año 2018.
Puedes partir con el video, donde, en formato de entrevista de televisión, un miembro de la firma entrevista a 2 abogadas especializadas, quienes explican en qué consiste el informe.
En el texto tratan asuntos de actualidad, como los requisitos para firmar electrónicamente un contrato de trabajo, el derecho a la desconexión laboral, el uso de la video vigilancia con fines laborales, nuevos criterios para calcular las indemnizaciones por despido, la ultraactividad de los convenios colectivos y la prioridad aplicativa de los “convenios de centro” o los efectos derivados de la ruptura de un compromiso de contratación.
También abordan temas de tendencias globales, tales como las nuevas fórmulas de colaboración profesional, la relevancia de los códigos de conducta y el impacto del uso de las redes sociales en la relación laboral.
Digest Laboral 2018
Mira aquí los titulares del contenido. Puedes no estar en España, pero siempre es útil conocer cómo evoluciona esta materia en un país que nos guste o no— sigue teniendo influencia en algunas especialidades del Derecho en Latinoamérica.
1. Errores que pueden salir caros en las indemnizaciones por despido objetivo, de Óscar Acuña.
2. Romper el compromiso de contratación laboral, tiene consecuencias, de María Muñoz.
3. Requisitos para firmar electrónicamente un contrato de trabajo, de Leire Franco.
4. Reconocimientos médicos: voluntariedad y limitaciones del derecho a la intimidad, de Carlos Déniz.
5. Los tribunales introducen nuevos criterios para determinar la fecha de inicio de los permisos retribuidos, de Elizabeth Sánchez.
6. Sucesión de empresa: ¿baja voluntaria o despido improcedente?, de Julián García.
7. Hacer ejercicio: ¿una obligación contractual?, de Julio Alemán.
8. Las redes sociales abren paso al Gran Hermano en las relaciones laborales, de Miguel Ángel Díaz