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Internacional

Chile: Consejo del Colegio de Abogados tendrá cuotas de género

En una Asamblea Extraordinaria resultó victoriosa la moción que reforma las próximas 3 elecciones del Consejo. En 2019 y 2021 el porcentaje se distribuirá en un 40% de mujeres y 60% de hombres. Para 2023 las cuotas se adecuarán a la proporción de abogadas que estén colegiadas en ese momento.

16 Enero, 2019 Comparte en:
Sofía Martin

La citación era para las 9.00 de la mañana de ayer, martes 15 de enero. De manera inédita y de acuerdo a la normativa que rige al Colegio de Abogados de Chile —que agrupa mayoritariamente a profesionales de Santiago, pero también a algunos que ejercen en regiones—, se daba inicio a una Asamblea Extraordinaria para votar si se aprobaba la modificación de los estatutos de la asociación gremial. O no.

Por una amplia mayoría, la elegida fue la moción número 2: Las próximas 3 elecciones del Consejo incorporarán cuotas de género. En 2019 y 2021 el porcentaje se distribuirá en un 40% de mujeres y 60% de hombres. Para la elección de 2023 las cuotas se adecuarán a la proporción de abogadas que estén colegiadas.

El presidente del Colegio de Abogados, Arturo Alessandri, catalogó los resultados como un triunfo: “Esto es una victoria importante para el colegio, para las mujeres, para la comisión de mujeres del colegio y para los que hicimos posible que llegásemos a este acuerdo”. Agregó que en un inicio hubo reticencia por parte de algunos pero lograron revertir la situación: “Por lo menos para los hombres de nuestra lista no fue fácil pero llegamos a una situación de consenso que se flexibilizó de ambos lados y permitió un acuerdo”.

La asamblea

Alrededor de 200 miembros firmaron una carta -siendo 100 el mínimo requerido por los estatutos del colegio- que permitió la realización de esta asamblea y dio paso a la introducción de la reforma. Fue en noviembre del año pasado cuando la Comisión de Mujeres de La Orden juntó las firmas y las presentó ante el Consejo.

Para asistir a la asamblea se requería que los colegiados contaran con sus cuotas al día. También era requisito que estuviera presente un notario, quien certificó la asistencia de las personas, la votación y el escrutinio.

El primer paso fue recibir los poderes que permitían a algunos abogados votar en nombre de otros que no estaban presentes, tras lo cual se dio inicio a la etapa de opiniones. Terminado aquello y en presencia del notario, se pasó la lista y se entregaron los votos: 1 por persona presente y tantos como poderes se habían registrado.

Los resultados

Los abogados y abogadas podían votar entre tres opciones: La moción 1 se presentó al Consejo mediante la carta antes mencionada, firmada por casi 200 abogados, según diversas fuentes. Esta consistía en reformar e incluir las cuotas bajo la proporción 40/60 de mujeres y hombres, respectivamente, de forma permanente para las elecciones. Por estatutos se sometió al Consejo, quien llevó otra moción -la moción 2- que se llamó “de consenso”.

Así, resultó victoriosa la segunda opción por 347 votos a favor y 9 en contra. Esta proponía la incorporación de las cuotas sólo por las siguientes 3 elecciones, que se realizan cada dos años. La moción 1 por su parte, recibió 3 aprobaciones y 13 rechazos.

Loreto Bresky, abogada miembro de la Comisión de Mujeres del Colegio de Abogados, destaca como un gran hito histórico tanto la asistencia como los resultados, que implicaron “Un 93% de aprobación a la modificación de consenso”. “Aplaudo que aun cuando en algún momento hubo reticencia y suspicacia respecto del trabajo de la comisión, tanto el Consejo como externos se fueron sensibilizando al sistema de cuotas”, añade.

Eso significa que se refresque el Colegio y que nuevos miembros que no se sentían representados puedan identificarse.

Incentivar la participación de las mujeres

Pedro Pablo Vergara, quien ha sido consejero de la Orden por 8 años, destaca que la moción aprobada por la gran mayoría de los votantes fue la propuesta ampliamente consensuada entre abogadas y abogados: “Esto no es una guerra de sexos”. Se trata de una fórmula transitoria que se espera incentive a las mujeres a participar en el gobierno del Colegio —explica—, y si al cabo de las próximas dos elecciones eso no ha ocurrido, hay una opción para la tercera, en que los consejeros se elegirán proporcionalmente a la cantidad de colegiados al día, sean hombres o mujeres.

Vergara, quien en la actualidad tiene el cargo de vicepresidente, sostiene que si hecho todo lo anterior, no se logra que más abogadas se integren activamente al Colegio, entonces habrá que buscar otras fórmulas para ello.

“Estamos viendo cambios en Chile y en el mundo que hace poco tiempo nadie siquiera imaginaba”, reflexiona y añade lo positivo que será “para un Colegio tradicional como el nuestro” adaptarse a los tiempos. “Esta reforma, además, va a contribuir a algo muy importante: atraer a más abogados jóvenes a integrarse a nuestra asociación”, dijo.

 
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