Inteligencia emocional ayudaría a tener mejores ingresos

La empresa TalentSmart hizo pruebas sobre inteligencia emocional entre otras 33 habilidades importantes dentro del trabajo, y encontró que ella es el mejor predictor de rendimiento, lo que explicaría un 58% de éxito en todo tipo de labores, según información compartida en la red LinkedIn por Travis Bradberry, coauthor de “Emotional Intelligence 2.0” y presidente de esa compañía.

De todas las personas objeto de estudio en la investigación, se encontró que el 90% de la gente de más alta productividad, tenía también un índice alto de inteligencia emocional. En la otra cara de la moneda, sólo el 20% de quienes tenían más mal rendimiento tenían un alto puntaje en inteligencia emocional. Puedes tener un rendimiento top sin inteligencia emocional, pero las probabilidades son bajas.

Naturalmente, quien tiene un alto grado de inteligencia emocional ganará más —un promedio de US$ 29 mil dólares anuales— que alguien con un bajo grado.

El link entre inteligencia emocional y ganancias es tan directo que cada punto de incremento en esta variable añade US$ 1.300 a la remuneración anual.

Estas cifras serían aplicables a personas que laboran en todos los sectores, a todos los niveles y en cualquier parte del planeta.