Informe destaca recuperación del mercado jurídico tras pandemia

El Centro de Ética y Profesión Jurídica de Georgetown Law en colaboración con el Instituto Thomson Reuters publicaron el «Informe 2022 sobre la situación del mercado jurídico», donde concluyeron que en 2021 hubo un gran crecimiento económico en comparación al 2020 y un crecimiento moderado frente a 2019, significando el inicio de la recuperación del mercado jurídico.

El informe argumenta que los resultados se deben a un aumento de la demanda de abogados, especialmente en las áreas corporativas, M&A e inmobiliarias, causando que la contratación creciera a números que no se habían visto en los últimos diez años. «Este aumento del personal se vio acompañado de un espectacular incremento de la remuneración de los asociados, lo que dio lugar a un importante crecimiento de los gastos directos de los estudios jurídicos en la segunda mitad del año», concluye el documento.

Los datos muestran que tras el primer trimestre de 2021 aumentó de súbito la demanda de servicios legales durante el segundo y tercer trimestre. El mercado jurídico tuvo un 4 % más demanda comparado con 2020 y un 1 % con relación a 2019.

Fuente: Thomson Reuters

Durante gran parte de 2020 ocurrió una baja en los niveles de facturación en todos los mercados, su punto más bajo llegó el segundo trimestre donde se alcanzó un -4,9% de facturación en el mercado legal y -12% en el resto de los mercados.

A partir del segundo trimestre de 2021 hubo un aumento en las horas facturadas y, en consecuencia, un aumento de la facturación en el mercado en general, contribuyendo a una subida en la remuneración de los asociados.

Fuente:Thomson Reuters

El mayor numeró de horas facturadas dentro del período de tiempo analizado se dio en el segundo trimestre de 2021, donde se llegó a un 6,9 % de facturación con abogados y un 9,5 % en el resto de profesionales.

Puntos de la recuperación

«A pesar de que la mayoría de los estudios han sobrevivido bastante bien desde el punto de vista financiero, el nuevo entorno de trabajo que está surgiendo en la era post-COVID será claramente diferente a todo lo que los estudios han encontrado antes. Es de suponer que adaptarse con éxito a estos cambios será el principal reto al que se enfrentarán los estudios en 2022», menciona el texto y destaca cuatro puntos que aquellos que dirigen firmas deben prestar atención durante los próximos años.

El primero, es responder a la feroz competencia por el talento legal y otros profesionales, lo que se da debido al aumento de la remuneración de asociados a partir de fines de 2021. El informe detalla que hasta noviembre de 2021 la remuneración de los asociados aumentó un 11,3 %, pero también destaca que los niveles de rotación entre diversos estudios jurídicos llegó a un 23,2 %, superando el 18,7 % de 2019.

«Es un escenario preocupante, a fines de noviembre de 2021, todos los estudios jurídicos estaban cerca de perder casi una cuarta parte de sus asociados durante el año en curso», se destaca.

Tal situación lleva al segundo punto a prestar atención: afrontar la crisis de retención del talento que las firmas ya tienen, dada por la disminución de la lealtad de los asociados.

«Alrededor del 27 % de los 3.700 asociados de 77 estudios jurídicos entrevistados por The American Lawyer para su Encuesta de Asociados de Nivel Medio de 2021, afirmaron que dejarían su actual estudio jurídico por una mayor remuneración. Y lo que es más importante, el 60 % de los encuestados dijo que consideraría dejar su estudio jurídico por un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal», recalca el estudio.

El tercer punto es navegar con éxito por el modelo de trabajo híbrido, debido la popularización del teletrabajo en un corto período de tiempo. «Los estudios también fueron capaces de ajustar sus planes de regreso a la oficina para acomodar las incertidumbres de las nuevas variantes emergentes. Esta flexibilidad operativa seguirá siendo fundamental a medida que los estudios jurídicos se adentran en 2022».

Finalmente, se aconseja mantenerse operacionalmente flexible para responder a otros cambios que puedan surgir en el mercado. «Los estudios jurídicos deben prestar especial atención a ayudar a sus abogados y personal profesional a recuperarse de lo que ha sido una experiencia traumática y que ha cambiado la vida desde el inicio de la pandemia. Y es importante recordar que lo que surja en este proceso será diferente de lo que tenían antes», concluye el informe.

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