Primera edición de premios de Legal Project Management

Ceremonia de premiación. Fuente: International Institute of Legal Project Management

Un grupo de firmas de abogados, departamentos legales y proveedores de servicios legales alternativos (ALSP) que usaron la gestión de proyectos legales (LPM) para transformar la prestación de servicios legales propia y mejorar la experiencia de sus clientes fueron reconocidos a fines del mes pasado durante la entrega de los IILPM Awards 2022, organizado por el International Institute of Legal Project Management (IILPM).

¿De qué trataron los proyectos participantes? Desde la adopción de nuevos modelos de precios y procesos de admisión, mejor gestión de prácticas legales complejas y mejor asignación del trabajo y gestión del talento hasta la transformación de las experiencias de los clientes en regiones enteras, control de costos, desarrollo y adopción de tecnología, y más.

Los concursantes fueron evaluados por un jurado internacional especializado en LPM, quienes eligieron a los ganadores en tres categorías:

— Excelencia e innovación en una firma de abogados: Clifford Chance
— Excelencia e Innovación en un Proveedor de Servicios Jurídicos Alternativo (ALSP): Deloitte Legal España
— Excelencia e Innovación en un Departamento Jurídico In-House: Iberdrola S.A. y Telefónica S.A., quienes resultaron empatados.

El evento, que reconoció la excelencia e innovación en la gestión de los proyectos legales, fue organizado por el Global Advisory Council del IILPM, conformado por miembros de distintas regiones del mundo, como Todd Hutchison (Australia), Anna Marra (España, Italia y Latinoamérica), Karen Skinner (Canadá y Estados Unidos), Larry Bridgesmith (EE.UU.) e Ignaz Füsgen (Alemania).

Cada uno de los premiados recibió un trofeo confeccionado con material reciclable y tecnología de bajo impacto ambiental, los que fueron elaborados en colaboración con la empresa Sustain Awards.

Trofeos. Fuente: International Institute of Legal Project Management

Además, durante la ceremonia se efectuó una introducción al nuevo Modelo de Madurez Organizacional de IILPM, una herramienta que las firmas de abogados, los departamentos legales y ALSP pueden usar para evaluar su propio desempeño, el que fue presentado por Antony Smith.

Luego se efectuó un panel de discusión sobre la evolución y el futuro de LPM donde participaron David Rueff, de Baker Donelson; Borja García Ruíz, de Iberdrola, y Caitlin Moon, del Vanderbilt Law School.

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