Abogados chilenos prefieren mantener audiencias de alegatos vía telemática

El Colegio de Abogados de Chile realizó una encuesta sobre audiencias de alegatos en las Cortes de Apelaciones, donde parte de las preguntas se centró en la situación pospandemia y el uso que se ha hecho del teletrabajo en la institución.

Ante la pregunta: «terminada la emergencia sanitaria, ¿debería volverse a los alegatos presenciales exclusivamente?«, un 81,15% de los juristas colegiados señaló que “no”. En tanto, un 18,85% se inclinó por la opción de volver al sistema existente previo a la pandemia.

Asimismo, un 81,65% está de acuerdo con la pregunta “la opción de alegar en las Cortes por vías telemáticas, ¿debería mantenerse de modo permanente una vez superada la emergencia sanitaria?”.

Consultados sobre si: «¿estima que los alegatos deben hacerse ante una sala?«, un 28,06% se mostró favorable a que todos los ministros estén presentes físicamente; un 25,72% se inclinó porque estos tuvieran una presencia de forma telemática permanente; y un 46,22% indicó que preferían un sistema híbrido.

Además, se evaluó el trabajo en algunas Salas de las Cortes de Apelaciones de Santiago que han implementado diariamente un sistema de mensajes con los abogados inscritos para alegar. Con respecto a “si todas las salas deberían implementar ese mismo sistema”, un 95,32% opinó que sí debería hacerse.

«La clara opción por mantener el trabajo a distancia en esta área de la actividad judicial, que ha dejado en evidencia el sondeo, está en línea con el debate mundial sobre las nuevas formas de abordar las labores remuneradas que gatilló la emergencia sanitaria y las soluciones que entregó la tecnología», comentó la institución en un comunicado de prensa.

Teletrabajo

Desde 2020 el trabajo telemático ha marcado la conversación en todos los ámbitos laborales. En una nota publicada a inicios de pandemia donde recopilamos las opiniones de diversos expertos sobre el teletrabajo, Nancy Ibaceta, asesora en derecho laboral y fiscal de SGS, comentó en el noticiero 24 horas que es necesario tener claro que la posibilidad de hacer uso de trabajo remoto depende tanto de las capacidades de la empresa como el tipo de labor que se realiza: si es trabajo manual, el teletrabajo se vuelve “complicado”.

Por otro lado, Lubiza Osio Havriluk, académica de la Universidad de Carabobo, Venezuela, destacó en un artículo del Observatorio Laboral Revista Venezolana que el teletrabajo permite tener “eficiencia en el desempeño de los puestos de trabajo, al existir la flexibilidad de ser manejados por distintos teletrabajadores.

Puedes revisar los resultados de la encuesta del Colegio en el siguiente enlace.

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