Ferias laborales: oportunidades que hay que aprovechar

Derecho UC

J.Bianchi/ S.Martin

El próximo 23 de abril se realizará en la Universidad Católica la séptima versión de la Feria del Trabajo Derecho UC, organizada por Redes UC y el consejero del Centro de Alumnos de Derecho. Esta es la feria más grande que se realiza en el país en la que hay una oferta laboral legal del sector público y privado.

En estas ferias se facilita la realización de entrevistas y reclutamiento y a su vez, se entrega información de prácticas y pasantías para los alumnos o egresados.

Así como la UC, la Universidad de Chile y la Universidad de los Andes también tienen ferias de mercado laboral. En la U. de Chile realizan ferias enfocadas en alumnos y egresados de la Facultad de Derecho de solo esta universidad, aunque han participado abogados externos a esta también. En ella buscan darles herramientas a los jóvenes para acercarse e insertarse de mejor manera en el mundo laboral.

En la Universidad de los Andes tienen ferias laborales desde el 2012. Esta es una general para todas las facultades, exceptuando las del área de la salud que tienen la suya propia, y están dirigidas solo para alumnos y egresados de ese plantel.

Entonces, la UC es la única universidad en que no solo pueden ir exclusivamente miembros de la comunidad UC, sino que externos también. “Lo que buscamos es que los abogados y estudiantes de Derecho de las distintas facultades puedan acceder a mejores trabajos, más interesantes y desafiantes. Eso va a mejorar la calidad de la abogacía en Chile lo cual redunda en un beneficio para la comunidad en general y en nuestro rol social con el desarrollo del país”, explica Javiera Ortúzar, coordinadora de Redes UC

Los empleadores que asisten a esta feria van a buscar posibles contrataciones tanto de futuros abogados como de aquellos con experiencia. “Creemos que las instituciones participantes buscan darse a conocer entre los profesionales o estudiantes; y especialmente estos últimos, que son los que generalmente se encuentran más alejados del mundo laboral. Esto es así especialmente cuando se trata de los servicios públicos, cuyo método de selección es por concurso público”, comenta Carolina Bustos asistente de Dirección de Egresados de la Universidad de Chile.

Las competencias que buscan en los postulantes son variadas. “Las instituciones públicas tienden a valorar las experiencias previas o vocación de servicio público y la formación en materias como Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, o Derecho Penal. Entre los estudios, hay algunos que apuntan a una política de retención de los alumnos con mejor rendimiento académico o a abogados con años de experiencia para incorporar a sus filas. Otros ponen el foco en estudiantes y abogados dinámicos, con experiencias de vida interesantes, con dominio de idiomas y con facilidad de trato y relación con otras personas”, agrega Javiera Ortúzar.

El año pasado en la Feria de del Trabajo UC postularon 700 visitantes entre alumnos y abogaos de distintas regiones y universidades del país. Se realizaron cerca de 1.800 entrevistas programadas y espontáneas, y las instituciones públicas y privadas recibieron cerca del mismo número de currículums.

“Para nosotros estas ferias han sido un cambio cultural. Es como jugar al mercado desde antes para que se acostumbren a buscar ofertas laborales. Los alumnos agradecen estas instancias como un espacio para buscar prácticas y hacer redes de contacto”, explica desde la UANDES la Coordinadora de Desarrollo Laboral, Camila Cortés.

Queda casi un mes para la próxima feria laboral en la UC y ya han confirmado múltiples instituciones públicas y privadas, por lo que infieren que la versión 2018 de la feria será más exitosa que las anteriores en cuanto a concurrencia de personas y diversidad de participantes. En la U. de Chile y la U. de los Andes aún no hay fecha fijada, pero la intención, según cuentan, es ir mejorando cada año la versión anterior.

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