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Estudios Jurídicos

Cuánto están ganando los abogados australianos

La reclutadora legal y de compliance Taylor Root dio a conocer su “Salary Report 2016” con un completo panorama del mercado legal en Australia y los rangos de remuneraciones que pagan las firmas, de acuerdo a su tamaño.

10 Agosto, 2016 Comparte en:
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S. Martin

 
Taylor Root, una compañía de head hunting legal, lanzó un informe de remuneraciones con los sueldos de abogados australianos.
 
La empresa —que también se dedica al reclutamiento de profesionales para el área de compliance— tiene oficinas en distintas ciudades de Australia, pero también en Inglaterra, Italia, Alemania, Dubai, Hong Kong y Singapur.
 
De acuerdo al Salary Report 2016, el 54% de las firmas ha aumentado el número de sus abogados en el lapso 2015-2016 y el 80% de ellas cree que hará nuevas contrataciones este año.
 
Las áreas más demandadas son corporativo, banca, inmobiliario y proyectos, pero diversos factores incidieron en un panorama más modesto en lo que a fusiones y adquisiciones (M&A) se refiere.
 
Desde el otro lado del escenario, el 36% de los abogados cree que recibirá un aumento de sueldo este año, de entre 1% y 3%; el 45% espera incrementar su remuneración entre un 5% y un 7%; y un 18% cree que será entre un 8% y un 10%.

sueldos de abogados australianosSidney salaries. Boutique.
 
El informe dice que el primer semestre de 2016 muestra que muchas oficinas que reclutaron intensamente el año pasado, están asentando esas contrataciones. Y que el crecimiento de China y sus proyecciones económicas, la salida del Reino Unido de la Unión Europea, el resultado de las elecciones federales de Australia, y las elecciones presidenciales de noviembre en Estados Unidos, han provocado que muchos despachos estén reacios a efectuar grandes inversiones hasta que el panorama político económico, tanto australiano como mundial, sea más claro.
sueldos de abogados australianosSideney salaries. Top-Tier

Socios

En la cima de las remuneraciones anuales de los equity partners de las “Big 8” se pueden observar sueldos entre los US$700.000 y US$2.000.000. El promedio tiende a estar entre $1.200.000 y $1.300.000
 
El reporte también sostiene que algunas de las firmas medianas o boutique, debido a sus costos fijos más bajos, son capaces de entregar retornos que no sólo compiten con los de las oficinas top, sino que en algunos casos incluso les ganan por lejos.
 
Las remuneraciones de los junior equity partner en las “Big 8” están en un rango entre los $380.000 y los US$480.000.-
 

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