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Encuesta: Cuando grande, ¿quiero ser socio?

“Estoy en carrera de socio”, era algo que habitualmente se escuchaba en boca de los asociados de estudios de abogados. Una reciente encuesta realizada por Idealis Reports sugiere que las nuevas generaciones de abogados ya no tienen el mismo interés.

4 Junio, 2014 Comparte en:
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Ofrecer una carrera de socio era el mejor anzuelo que un estudio de abogados podía lanzar a sus asociados para afirmar su compromiso con la oficina, mejorar sus horas facturables y calidad de trabajo.

Sin embargo, con las nuevas generaciones el conocido principio del up or out pareciera estar en peligro de extinción.

genero - Idealis Reportstiempo en estudio de abogados - Idealis ReportsIdealis Reports acaba de encuestar a 76 abogados de hasta 30 años de edad y que hoy trabajan en algún estudio de abogados de Chile. Un 30% de los que respondieron son mujeres. Más de la mitad de los encuestados lleva al menos 3 años trabajando en un estudio de abogados. Se les hizo precisar el tamaño de su oficina y las razones por las que entraron a trabajar ahí.

tamaño estudioSólo un 14% declaró que tiene interés en ser socio de una oficina de abogados, mientras que un 21% señaló, con toda claridad, que no le interesa “hacer la carrera” de socio. En una postura intermedia están los que dicen “mi oficina tendría que convencerme de ser socio” (un 32%) y los que ni si quiera se han planteado el tema (un 33%).

El porcentaje de mujeres que no se interesa en este tipo de cargos triplica al de los hombres (37.5% vs 12.5%).No me interesa ser socio - Idealis Reports

También fueron consultados acerca de las ventajas y desventajas de ser socio. A continuación los resultados de la encuesta:

Quiero ser socio - Idealis ReportsPor que entraste a un estudio - Idealis Reports

Ventajas de ser socio - Idealis Reports

Desventajas de ser socio - Idealis Reports

“Ser socio está en retirada en nuestra generación” comenta un encuestado que votó La oficina tendría que “convencerme” de ser socio.   Seguir leyendo las opiniones de los abogados millennials.

Antes los socios del estudio imponían el up or out; hoy, la Generación Y impone lo que, en Idealis Reports, hemos querido llamar el in & out: “comienzo trabajando en un estudio de abogados para aprender, y salvo logren retenerme, me voy”.

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 Felipe Lavín Venegas
Idealis

 

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