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Mercado Legal

México y Chile estarían entre los peores países en equidad de género de firmas legales latinoamericanas

Tim Girven, de The Legal 500 Latin America, explica el panorama en la región para las mujeres que trabajan en el sector legal y compara la situación con la de otras latitudes, incluido el Reino Unido.

25 Marzo, 2019 Comparte en:
Tim GirvenLinkedin
Cristina Bastidas, equipo Idealex.press

Datos duros. No sólo porque eran estadísticas reales, sino por el desalentador panorama que presenta para las mujeres latinoamericanas en la profesión legal. Datos como los siguientes:

– De los países de la región, México y Chile tienen los peores índices de participación femenina en firmas legales, con un 14.58% y 14.6%, respectivamente.
– La cifra empeora si hablamos de socias (equity partners) dentro de las firmas top ten de cada país. México y Chile tienen sólo un 7.36% de representación de mujeres al nivel de socia.
– El escenario general latinoamericano tampoco está cerca de la equidad, siendo República Dominicana el único país que se aproxima al 50% de representación femenina en firmas legales.

Estas cifras las pudimos recoger el pasado 20 de marzo durante el evento “Una perspectiva multidisciplinaria sobre la equidad de género: desafíos y buenas prácticas”, organizado en Santiago de Chile por el programa Women in the Profession del Cyrus Vance Center, aprovechando el contexto del congreso sobre fusiones y adquisiciones de la International Bar Association (IBA), que se llevó a cabo en la capital andina.

Precisamente durante esta actividad logramos conversar algunos minutos con Tim Girven, editor de The Legal 500 Latin America, desde sus inicios en 2012.

Además de Tim Girven, participaron como expositores o moderadores María Olivia Recart (economista, BHP Billiton), Andrea Repetto (economista, U. Adolfo Ibáñez), Gonzalo Smith (Falabella), Lucas Sierra (Centro de Estudios Públicos, CEP) y Eugenio Tironi (sociólogo).

Con más de 25 años trabajando para la región, Girven ha adquirido un amplio y sólido conocimiento del mercado legal latinoamericano, y centró su exposición en cifras, estadísticas y un profundo análisis de la participación femenina en el sector jurídico privado.

— Vimos cifras y estadísticas sobre los estudios legales y la brecha entre géneros (hombre y mujer), ¿cómo compararías esta situación en Chile, Latinoamérica y otros países del mundo?
“Quizás lo mejor y lo más adecuado es analizar países del mismo continente y ahí vemos todo un abanico de diferencias y resultados sorprendentes.

Francamente, uno podría imaginar que quizás sería de uno de los países más grandes, Brasil o México, los más avanzados o civilizados en este sentido, pero realmente estos problemas en las firmas legales son un reflejo de las sociedades. Sabemos que México, por ejemplo, tiene muchos problemas con femicidio.

Entonces, vemos una pequeña jurisdicción como República Dominicana, con cifras casi de verdadera equidad en términos de socios en las firmas legales, mientras, lamento decirlo, llegamos a Chile y observamos que existe menos del 7% de socias en las firmas. Y esto es la mitad de la representación en las firmas en términos generales masculino y femenino que es como 14% de mujeres socias.

Es decir, México y Chile están en los peores lugares de las jurisdicciones de tamaño relevante después de Argentina, Colombia, Perú o Brasil”.

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— ¿Es muy distinto en Reino Unido? ¿cómo es esta relación?
“Hay más equidad estadística, pero sabemos que algunas estadísticas no reflejan la realidad. Hay mucho “casual sexism” en el mundo legal, no hay una adecuada representación en muchas esferas de diferentes subsectores del mercado legal, donde deberemos esperar una actitud inteligente y justa frente a este problema.

Estamos ya en el siglo 21; estamos conscientes de fenómenos como el prejuicio inconsciente que tiene todo ser humano. Entonces, debemos ser capaces de atacar esto de manera más fuerte y más rápida.

Es desde hace poco que las abogadas jóvenes en Inglaterra han comenzado a enfrentar y desafiar estos problemas, actitudes; estas maneras de comportamiento en el mundo legal, en el mundo de las redes sociales, y la verdad ha sido una tormenta tanto allá como acá.

En ese sentido, mientras las estadísticas parecen bastante diferentes, los problemas no son tan distintos. De nuevo: refleja tipos de sociedad. La nuestra es una sociedad protestante, anglosajona, bastante diferente al catolicismo y todas estas cosas marcan la naturaleza del debate.

Lo que podríamos decir es que, quizás, con la excepción de unas pequeñas comunidades en México donde hay comunidades lideradas por mujeres, se trata de un problema global”.

— ¿Y cómo se soluciona? ¿estableciendo cuotas, por ley?
“En una posición muy personal, creo que en vez de poner cuotas hay otro tipo de medidas que podrían ser más efectivas: lograr los tipos de cambios que queremos con un pensamiento progresista. Hay problemas que están involucrados con poner cuotas, como por ejemplo, la mediocridad. Llegar a la cumbre del mercado legal es un tema verdadero.

Dicho esto, cuando la situación es tan difícil o problemática, como lo hemos visto en términos estadísticos respecto de Chile, quizás, tal como la reciente votación que hubo en el Colegio de Abogados, algún tipo de cuota temporal es necesaria, al menos para empezar el proceso.

Entonces, de nuevo, no hay una sola solución ni una sola estrategia para enfrentar este tipo de problemas, y tiene que pensarse caso por caso, por cada estudio jurídico o cada empresa o cada país, sin utilizar este tema como una excusa para quedarse atrás”.

 

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