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Mercado Legal

Sueldos de abogados en España bajaron en 2017

Según un estudio de Signium, los sueldos de los abogados de despachos bajaron un 2,3% en 2017. La tendencia se vio en firmas españolas y algunas internacionales; sin embargo, las Big Four aumentaron sus salarios, sobre todo para los abogados con más experiencia. En Chile la situación se ve más estable e incluso positiva para algunos.

26 Marzo, 2018 Comparte en:
Javiera Bianchi

La empresa de reclutamiento Signium realizó el estudio “Análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España 2017”. En él se expone cuánto ganan los abogados con diferentes años de experiencia, en distintos tipos de firmas, comparando además las cifras con las del año anterior.

Para hacerlo, tomaron como muestra despachos españoles y de otros países, como las divisiones de Tax & Legal de las Big Four, que tienen más de 50 profesionales. Además consideran a las boutiques legales que tienen entre 20 y 50 abogados. Esto es equivalente a analizar las retribuciones que afectan a cerca de 6.500 abogados, lo que supone una muestra del 80% del segmento analizado.

Las diferencias de remuneración que tienen los abogados españoles, según los años de experiencia, son significativas. Un practicante gana en promedio €13.000 anuales (cerca de US$ 1.322 mensuales), mientras que aquellos con 1 año de experiencia ganan un poco más del doble: €30.705 (US$ 3.305 aprox. mensuales). Un profesional con 5 años de experiencia €54.842 (US$ 5.783 aprox) y con diez años €130.266 (US$ 13.219 mensuales). Así, estos últimos abogados son los más beneficiados, ya que aumentan su masa salarial, versus al resto de categorías que decrecen o aumentan ligeramente en comparación a otros años.

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Las Big Four: inmunes a los vaivenes del mercado

El estudio muestra también que hay diferencias en los sueldos que reciben los abogados, dependiendo del tipo de firma en donde trabajan. Los despachos de España y los internacionales han tenido caídas generalizadas pero leves, siendo más significativas en los estudios internacionales, quienes se han tenido que ajustar al mercado.

Por su parte, las Big Four (Ernst & Young, Deloitte & Touche, KPMG, PwC) siguen encabezando los listados, debido a que las remuneraciones que pagan se han mantenido estables e incluso han subido moderadamente.

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Se podría decir que en 2017 hubo una baja de salarios generalizada, pero no lo suficiente como para alarmarse, ya que solo bajó un 2,3%.

Las Big Four siguen creciendo mientras que el resto disminuye sus retribuciones. Lo mismo ocurre con los profesionales con más experiencia, quienes siguen experimentando alzas salariales, en comparación con abogados con menos experiencia, los que continuaron ganando lo mismo o menos respecto de 2016.

La situación en Chile

Felipe Lavín, Director Ejecutivo de Idealis, hizo una comparación de datos. Si bien en Chile es imposible tener la cantidad de información sobre las firmas de abogados que se tiene en España, Lavín realizó una homologación de datos y equiparó las muestras para poder tener datos fidedignos.

Se consideraron estudios chilenos medianos, grandes y boutiques, que tengan 20 abogados o más, y se comparó el sueldo fijo de estos en 2016 y 2017.

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A diferencia de España, que se viene recuperando de casi una década de crisis económica, en Chile se han mantenido los sueldos desde el 2016, excepto en el segmento de abogados asociados —3 a 5 años de experiencia— y directores —9 o más años—, quienes vieron aumentar sus remuneraciones en 2017. Así, el pronóstico para 2018 es positivo: “Creemos que no va a haber bajas salariales para los abogados, en ningún caso”, prevé este socio de Idealis.

 
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