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Mercado Legal

¿Son los antecedentes de salud mental un predictor de conducta futura en el trabajo?

La tendencia es eliminar las preguntas sobre diagnósticos o tratamientos a los postulantes que participen en un proceso de selección de abogados.

9 Agosto, 2015 Comparte en:
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Problemas mentales, aun cuando se trate únicamente de ansiedad o depresión, serían causa de una seria estigmatización en el mercado legal.
 
Un artículo escrito por Karen Sloan en The National Law Journal aborda este tema que en Chile no ha sido estudiado de manera sistemática para esta profesión, como sí se ha hecho en Estados Unidos.
 
El debate tiene relevancia porque la American Bar Association está discutiendo emitir una resolución que impida efectuar preguntas acerca de la historia médica mental a quienes son evaluados en un proceso de selección de abogados.
 
La resolución propone que las preguntas apunten sólo a conductas o comportamientos que pudieran ser incompatibles con las habilidades que requiere un candidato para ejercer la profesión, en vez de enfocarse en diagnósticos o tratamientos que haya recibido.
 
Si quieres leer la nota completa de Sloan, haz click aquí.
 

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