Mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo es una tendencia en EE.UU.

En el sitio web The Huffington Post apareció un artículo escrito por Shane Ferro, que se tituló “Lawyers Are Finally Moving Toward Decent Work-Life Balance” (Los abogados finalmente están tendiendo a lograr un equilibrio decente entre el trabajo y su vida personal).

La nota —que es de septiembre pasado y se ha ido compartiendo en redes sociales— dice que en la industria legal ésta es la disrupción: ni startups ni mesas de pingpong, sino flexibilidad horaria.

Según la autora y sus entrevistados es la tecnología la que estaría permitiéndolo. Joan Williams es coautora de un estudio sobre el tema. También es directora del “Center for WorkLife Law” de la Universidad de California.

Los investigadores entrevistaron a más de 50 fundadores de estudios jurídicos, que están siendo los pioneros en estos cambios. Algunos de ellos, que el estudio llama “nuevos modelos”, son oficinas pequeñas, con unos pocos abogados trabajando en uno o dos lugares distintos, pero otros tienen cientos de empleados que provienen de los que denominan “Big Law refugees”. La firma Axiom es uno de los ejemplos del nuevo modelo: tiene 1.200 profesionales en 17 lugares.

También hay algunos despachos que permiten a sus abogados esquemas de trabajo part-time, pero la gran mayoría tiene jornada completa. Lo que la investigación reporta es que muchos de los abogados están buscando lo que llamaron “full-time flex”, lo que implica rendir 40 a 50 horas semanales, pero que se pueda trabajar desde la casa cuando cada cual así lo quiera.

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