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Mercado Legal

Aprender después de la universidad: los primeros 5 años de un abogado

El aprendizaje del Derecho va más allá de los espacios formales de educación como son los estudios universitarios de pregrado y postgrado y los primeros años de trabajo son esenciales en el carácter profesional y las habilidades que adquirirá un abogado.

1 Septiembre, 2014 Comparte en:
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José Antonio Bolumburu, Psicólogo, Consultor Idealis
 
Para nadie es sorpresa que el actual enfoque de los programas universitarios de la carrera de Derecho en Chile tienen una fuerte tendencia al aprendizaje teórico de la ley. Como consecuencia de esto, las habilidades que tienden a desarrollarse durante la formación universitaria son: la capacidad de memorizar altos volúmenes de información, el desarrollo de un lenguaje jurídico y la oratoria en los contextos de evaluación.

Esto no significa que los alumnos de Derecho no tengan otro tipo de habilidades previas, o que durante el periodo universitario no haya podido desarrollar otro tipo de aprendizaje, sino que son esas las competencias que se visibilizan a través de las evaluaciones. Por lo tanto, los alumnos están más motivados a desarrollar estas habilidades, ya que son las que permiten un buen desempeño académico.

Al ingresar al mercado laboral, el abogado recién egresado se enfrenta a un nuevo contexto que exige complementar las habilidades anteriormente mencionadas. Es por esto que muchos abogados concuerdan en señalar los primeros años del ejercicio de la profesión como parte fundamental de su aprendizaje profesional. En general, todos los abogados con más de 10 años de experiencia aseguran que los primeros 5 años de su carrera fueron esenciales como parte de un período de aprendizaje, en donde se complementa la formación universitaria desde la práctica del Derecho.

Las habilidades que se van a desarrollar en un abogado, siempre van a ir dependiendo del contexto concreto del puesto de trabajo en que se desempeñe, pero en Idealis hemos identificado algunas tendencias generales respecto a las competencias que serán valoradas a la hora de contratar a un abogado, y que le permitirán un mejor desempeño laboral.

Orientación al Negocio

Una primera habilidad que se aprecia en un abogado es la capacidad de conocer y sumarse a la estrategia de la organización en la cual se trabaja.

En esta área, el abogado puede utilizar sus conocimientos en diferentes áreas y relación con los clientes, convirtiéndose en un apoyo para el negocio.

La falta de orientación al negocio convierte al abogado en un “deal breaker” o una traba en las relaciones comerciales o de negocio.

Habilidades Blandas

En conjunto con los conocimientos técnicos y la capacidad analítica, es muy importante el desarrollo de las llamadas “habilidades blandas”. La capacidad de manejar situaciones de conflicto, negociaciones, relaciones interpersonales (con clientes, compañeros de trabajo, jefes, etc.), permiten tener un desempeño más eficiente y generar un clima de mayor productividad.

Las primeras experiencias laborales otorgan, sin duda, la posibilidad de desarrollar nuevas habilidades para el ejercicio de la profesión, sea cual sea el área de práctica, que permiten complementar y potenciar el uso de los conocimientos universitarios. Desde esta óptica se puede considerar que el aprendizaje del Derecho va más allá de los espacios formales de educación como son los estudios universitarios de pregrado y postgrado, y que los primeros años de trabajo son esenciales en el carácter profesional y las habilidades que adquirirá un abogado.

¿Estás de acuerdo? ¿Qué habilidades adquiriste en tus primeros años de trabajo? ¿Cuáles son para ti las habilidades más importantes de un abogado/a?

Comenta y déjanos tu opinión!

IMG_1083José Antonio es Psicólogo Laboral de la Universidad Católica de Chile. Ayudante del Magister en Dirección Estratégica de RR.HH. y Comportamiento Organizacional de la misma universidad. Se ha dedicado en temas de aprendizaje y capacitación en las organizaciones. Actualmente realiza Evaluación Psicolaboral en Idealis.
 

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