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Internacional

Las mujeres superan en número a los hombres en la profesión legal

Un informe australiano ha encontrado que la cantidad de abogadas superaron a la de los abogados durante el 2016, por primera vez en la historia. Aunque todavía mantienen muchas menos posiciones de liderazgo en relación con sus pares masculinos. Pero no todo avanza tan lento: el Reino Unido tendrá la primera presidenta de la Corte Suprema a partir del 2 de octubre.

26 Julio, 2017 Comparte en:

En Australia, Law Society of New South Wales (NSW) publicó la semana pasada el reporte National Profile of Solicitors 2016. La empresa de investigación y consultoría Urbis llevó a cabo la investigación en nombre de la sociedad, recopilando datos como la edad, el género, la ubicación y el sector de los profesionales del derecho australianos.

El informe, según informó Lawyers Weekly, encontró que las abogadas superaban ligeramente a los hombres durante el 2016, con 35.799 (50,1%) en comparación con 35.710 (49,9%).

Según el informe, a partir de 2011, las mujeres están entrando a la profesión a un ritmo mayor que los hombres, con un 34,2% de aumento en el número de abogadas en comparación con el 15,6% para los abogados.

El consejero de Law Society of NSW, Michael Tidball, dijo que el creciente número de abogadas refleja la importancia que tienen las firmas de abogados y las sociedades en implementar estrategias para impulsar la representación de las mujeres en posiciones de liderazgo.

“Hemos hecho avances significativos en todas las áreas de práctica para ayudar a la retención y progreso de la carrera de las mujeres en la profesión, sin embargo los impedimentos siguen estando”, dijo.

Una investigación reciente de la Women Lawyers Association of New South Wales encontró que las mujeres constituían sólo el 18% de los socios en los estudios de abogados, a pesar de estar igualmente representados en el nivel de asociados senior.

El Sr. Tidball dijo que aunque la mayoría de las empresas tienen políticas de trabajo flexibles, pero muchas no logran traducir estas políticas en una realidad. Esta es una de las mayores barreras para el avance de la carrera de las mujeres.

“La profesión jurídica debe ayudar a hombres y mujeres a equilibrar mejor sus compromisos profesionales y personales”, dijo.

El sector de los abogados in-house tiene un mejor desempeño en términos de diversidad de género en el liderazgo. Una investigación reciente de la Association of Corporate Counsel Australia encontró que el 50% de los departamentos jurídicos corporativos en Australia y Nueva Zelanda están dirigidos por mujeres.

El informe de Law Society of NSW también encontró que hubo un aumento de un 24% del número total de abogados entre 2011 y 2016. El 69% de los abogados en el año 2016 trabajó en la práctica privada, el 15,9% desde la casa y el 10% en el gobierno.

Curiosamente, el número de abogados de 24 años o menos disminuyó un 14,9% entre los años 2014 y 2016.

La primera dama del Derecho

Sin embargo, no todo avanza tan lento como pensamos, en cuanto a las abogadas asumiendo puestos de liderazgos. En Inglaterra, Brenda Marjorie Hale, mejor conocida como la Baronesa Hale de Richmond será la primera presidenta de la Corte Suprema del Reino Unido, según informó Downung Street hace una semana y lo publicó la BBC.

La jueza de 72 años sucederá a Lord Neuberger que se jubila en septiembre, luego de estar en el cargo desde el 2013. Lady Hale, jurará el 2 de octubre y dijo: “Es un gran honor y un reto”, mientras que Lord Neuberger dijo que su nombramiento era “un pináculo apropiado para una carrera verdaderamente innovadora como la de ella”.

Nacida en Richmond, al norte de Yorkshire, Lady Hale ha destacado en su carrera profesional tras convertirse en la primera mujer miembro de House of Lords del Reino Unido en 2004, y luego tras convertirse en la primera mujer en el Tribunal Supremo en 2009.
Ella ha criticado previamente el sistema de nombramientos judiciales, que selecciona dentro de un grupo de hombres predominantemente blancos y de similar estatus económico y académico.

Una vez dijo: “He tenido una carrera tan inusual, pero mis colegas no se comparan conmigo del modo que lo harían si fuera de otra manera”. Haciendo referencia que por el hecho de ser mujer, sus pares no se comparan con ella.

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