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Internacional

Desempleo y trabajo juvenil, una preocupación internacional

Regulaciones que impidan la aplicación de contratos abusivos y potencien la creación de relaciones laborales juveniles son, entre otras, las medidas que pretenden incentivar la inclusión de jóvenes al mundo laboral.

1 Agosto, 2018 Comparte en:
Fernanda Robles

Cada vez son más los países que intentan regular y normalizar el trabajo juvenil mediante la creación y aplicación de políticas que legislan, precisamente, este tema.

Si bien la experiencia internacional para enfrentar esta problemática es diversa y tiene distintos enfoques, es un consenso que todas las medidas y políticas públicas, desarrolladas por países alrededor del mundo, buscan reforzar la fiscalización de contratos temporales, incentivar la creación de relaciones laborales y así, disminuir las altas cifras de desempleabilidad registradas.

En Chile

Mediante la incorporación del Estatuto Laboral Joven, una modalidad especial de trabajo enfocado en jóvenes entre 18 y 28 años, el gobierno busca incentivar la inclusión laboral de estudiantes con un régimen que permita compatibilizar las obligaciones académicas y el trabajo.

Si bien el proyecto, aún no ha sido aprobado por el Congreso, las posturas respecto a su posible implementación son diversas. Estudiantes y Sindicatos, apuntan a que este tipo de régimen precariza el trabajo juvenil y generaría una segunda categoría de trabajador, que no tendría acceso a los mismos derechos que un trabajador común.
Por otro lado, empresarios la consideran como una buena iniciativa que permite la integración laboral de este grupo etario.

El proyecto que agregaría un nuevo capítulo al Código del Trabajo y que rige actualmente las relaciones laborales en Chile, se encuentra en plena discusión legislativa.

En España

Recientemente, el gobierno aprobó 75 medidas que buscan normar el trabajo temporal, y con ello, controlar la explotación laboral.

Entre las principales iniciativas que recoge el plan, que se desarrollarán desde el 1 de agosto, se encuentra reforzar los recursos destinados la fiscalización de la contratación temporal. Para esto, el Ministerio del Trabajo creará una fiscalía especializada en delitos laborales.

La aprobación de estas medidas beneficiará a unos 35.000 trabajadores.

En Paraguay

Según consigna el medio digital Migalhas, empresarios, gobierno y trabajadores presentaron el día de ayer al Congreso, un proyecto legislativo que busca regular y formalizar el trabajo temporal de jóvenes y personas que trabajan bajo esta modalidad.

De ser aprobado el proyecto en el Parlamento, el trabajador contratado mediante este régimen tendría acceso a todos sus derechos sociales, tales como prestaciones médica, jubilación, día libre, vacaciones y bonificación familiar, explicaron.

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